东湖评论：以更优的干部队伍为支点建设聚力蓄能

近日，省委书记王忠林在全省组织部长会议上强调，要以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成支点提供坚强组织保证。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。组织部门要抓实年轻干部选拔培养，统筹兼顾、系统推进，锤炼能为善为“新干将”，为支点建设提供源头供给。

聚焦拓源强链，强化支点建设支撑力。对标习近平总书记对湖北发展的更高定位、更高标准、更高要求，一批专业性强、能干事、善作为的干部是关键。组织部门要将招录招聘工作向支点建设聚焦聚力，着眼公务员队伍建设长远发展和实际需要，围绕增量、提质、选优等关键要素，不断强化公务员招录、选聘生招聘工作的科学性精准性，蓄足“源头活水”。要聚焦服务中心，坚持人岗相适，强化公务员转任、选聘生调任工作，不断提升干部队伍年轻化、专业化水平，实现“需求侧”与“供给侧”的精准匹配，让懂专业、懂发展、懂创新的优秀干部与高质量发展实现“双向奔赴”。

聚焦干部提能，增强支点建设源动力。琢璞方为器，淬火始成钢。在新情况新问题不断涌现，各种风险、挑战、矛盾、问题层出不穷的当下，以往靠土地、靠政策、靠人情的发展方式越来越难以为继，现在拼的是谁对产业更了解、谁对项目更专业、谁对企业更“走心”。组织部门需要以“干部素质提升年”为抓手，不断细化干部培养颗粒度，聚焦“在干中学、在学中干”，开辟年轻干部培养“新赛道”，在经济战线、产业链一线、征收重点任务中磨练干部，打造“学者型”“专家型”干部。不断淬炼年轻干部担当作为的政治品格、闻令而行的勇敢坚毅、顽强拼搏的工作作风，在改革发展稳定工作中能当“闯将”、敢当“尖兵”。

聚焦激励关爱，提升支点建设凝聚力。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。组织部门要树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，强化年轻干部跟踪培养，全面激发干事内生动力。要突出事业为上、以事择人，让想干事、善干事、干成事的干部脱颖而出，让慢作为、不作为、乱作为的干部淘汰没落。突出知事识人，坚持“考人”与“考事”深度融合，注重有功即奖、奖在平时，发挥专项考核、平时考核和及时奖励激励约束作用，选树奖励一批改革发展闯将、猛将、干将，激发广大公务员在新时代新征程上展现新担当新作为。

当前，中国已经显示出引领时代浪潮的全新气象，湖北发展蓝图已经绘就，崭新征程催人奋进。组织部门只有把准选人用人关键点，激励干部在百舸争流中奋发作为，方能为支点建设提供活力满满的内生动力，凝聚起高质量发展的蓬勃力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张珍珍（武汉市江汉区委组织部）

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