2月18日，省委常委、市委书记郭元强出席全市组织部长会议并强调，紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，以高质量组织工作服务保障高质量发展。武汉市作为国家中心城市、长江经济带核心城市，正处于多重战略机遇叠加的关键期。当前，武汉以“三个优势转化”为战略支点，全面重塑新时代武汉之“重”，奋力谱写中国式现代化武汉篇章，为湖北在长江经济带高质量发展中奋勇争先、加快建成中部地区崛起重要战略支点作出更大贡献。在此背景下，人才工作既是核心抓手，也是破题关键。
武汉“九省通衢”的区位优势正向“九州通衢”升级。中欧班列辐射欧亚40国，天河机场与花湖机场构建“客货双枢纽”，阳逻港跻身世界内河港口第一方阵，为人才流动与全球合作提供了“硬支撑”。在此区位优势下，武汉需以更开放胸怀集广纳人才。去年，武汉市江夏区赴京津冀开展双招双引系列活动，回流人才2700人，落地寒序科技、芯宿科技等高科技项目；2024年入选省、市级人才增长3.6倍、2.6倍；推出“汤逊湖人才十条”，兑现奖励资金2700余万元，“学子聚汉”1.47万人。
人才工作不是一引了之，引进之后还需多多培育。强化政治引领，深化党的创新理论学习，推动干部在沿江高铁建设、花湖机场腾地等“硬骨头”任务中锤炼政治判断力、执行力；创新选人机制，坚持“事业为上、以事择人”，在重大项目一线选拔“攻坚型”干部，让“重实干、重实绩”的导向贯穿始终；完善培养体系，通过“蹲苗计划”“一线赛马”等机制，推动年轻干部在乡村振兴、防汛抗旱等战场经风雨、长才干，为支点建设储备“生力军”。
人才用起来才是生产力，用活了才有创新力。武汉科教资源富集，拥有高校92所、在校大学生130万人，是全国三大智力密集区之一。近年来，武汉通过“学子聚汉”工程、“武汉工匠”评选等活动，推动“学研产用”深度融合。例如，武汉产业创新发展研究院（武创院）两年孵化科技企业200余家，集聚国际人才700余人，成为科技成果转化的“试验田”。同时，武汉连续三年发布科技成果转化政策，技术合同成交额年均增长10%，高技能人才占比达34%，彰显了从“人才富矿”到“创新高地”的跨越。
人才竞争，归根结底是生态的竞争。武汉需以“软环境”提升“硬实力”，构建“如鱼得水”的人才服务体系。强化政策落地，全年兑现人才资金超5000万元，通过“人才服务一卡通”集成子女教育、医疗保健等“关键小事”，让人才无后顾之忧；创新服务模式，推广“零工驿站”“求职问诊区”等灵活就业平台，为高校毕业生、退役军人提供“一站式”就业指导；营造文化氛围，举办“英才计划”评选、人才联谊等活动，增强人才的归属感与荣誉感。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王疾风（武汉市江夏区“青苹果”网评团队）
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