东湖评论：让更多“千里马”在英雄城市竞相奔腾

2月18日，省委常委、市委书记郭元强出席武汉组织部长会议并强调，要加快培养集聚急需紧缺人才，坚持以“用”为导向，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，争创国家高水平吸引和集聚人才平台。功以才成，业由才广。持续强化人才建设，全力营造人才活力争相涌流的局面，才能将人才优势不断转化为创新优势、竞争优势、发展优势，助力武汉打造科技创新高地。

现阶段，人才竞争不仅仅是人才能力的比拼，更是体制机制的较量。安徽省实施战略“帅才”培养支持计划，给予顶尖人才顶级支持，以人才竞争力提升助力重大创新成果竞相涌现、关键领域创新实现并跑领跑；山东省加强科技人才评价改革，持续推动人才评价“不唯帽子唯实绩、不唯头衔唯能力”，有力地激发出人才创新活力……只有持续做优体制、做活机制，不断增强体制机制改革“牵引力”，才能吸引人才“近悦远来”。广聚新英才，要持续推进教育科技人才体制机制一体改革，着眼人才培养、引进、使用、合理流动等各方面各环节，大力建设“政策矩阵”，坚持“破四唯”和“立新标”并举，持续深化人才评价体系，以良好的体制机制促进人才创新创业活力充分释放。

人才引领发展，创新决胜未来。乙巳蛇年湖北省委新春第一会，将大力实施科创引领战略，整体提升支点的创新策源力作为重点实施的七大战略之一。创新驱动本质是人才驱动，创新引领关键靠人才引领。广聚新英才，要深入实施武汉英才计划，更大力度汇聚高层次创新人才。重点围绕生物制造、人工智能等领域，聚焦商业航天、低空经济等新兴产业，高端AI芯片、合成生物、脑机接口等未来产业，克服“撒胡椒面”弊端，探索实施“揭榜挂帅”“赛马制”精准引才模式，加快推进“人才+项目+产业”深度融合，营造“热带雨林式”产才融合发展生态，不断以人才链的“强”，激发创新链的“活”，支撑发展链的“优”。

“梧高凤必至，花香蝶自来”。人才竞争本质是生态竞争，优质的人才生态是吸引人才、留住人才的关键所在。最近，以杭州“六小龙”为主的“东方神秘力量”火爆全球，“六小龙”不是横空出世、从天而降的“意外”，而是杭州注重营造开放包容的人才发展生态的生动诠释。人才的流动也是“用脚投票”，广聚新英才，要加快由“拼政策”向“建环境”转变，持续优化人才发展环境，着眼人才安心安身安业完善“服务链”，全力办好住房医疗、子女教育、交通出行等“关键小事”，保持耐心与定力，大力鼓励试错与迭代，做到“有事就服务，无事不打扰”，为人才“十年磨一剑”创造良好的环境。

“近者悦，远者来。”新时代呼唤新英才、新征程呼唤新作为，必须将人才资源开发放在优先位置，广聚创新之城新英才，全力打造大学之城、创新之城、青年之城，让更多“千里马”在英雄城市竞相奔腾，共同奋斗逐梦中国式现代化新未来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郭莹莹（武汉市新洲区）

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