东湖评论：以“C位”标准检验干部素质提升

2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林在全省组织部长会议上强调以“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基选贤聚才，为加快建成支点提供坚强组织保证。湖北作为中部崛起战略支点，在新春吹起锻造铁军的冲锋号，发出加快建成支点最响动员令，这无疑是推动湖北高质量发展“出圈”的最强举措。

干部素质提升，在于群众满意的“C位评价”。作为街道干部，开展工作面对的是广大基层群众，时刻要走好新时代党的群众路线，找准群众工作法，才能拉近与群众之间的距离，逐渐培养出把群众反映的难题当成事、抓紧办、有成效的为民情怀。六大行动中提出开展弘扬“四下基层”优良传统行动，推动干部为民情怀显著提升，这就要求我们要做到上接“天线”，下接”“地气”，能讲政策解读的“官方话”，也要善说“土方言”，沉下基层调查实情、发现问题，为民服务。在检验干部素质提升时让群众来当评判官，是否与群众联系紧密，为群众办没办实事，群众评价高不高，获取群众满意度的“C位评价”才算有成效，切莫以腿上沾点泥、头上流点汗、嘴上说得出作为干部能力提升的标准，时刻保持“为天地立心 为生民立命”的为民情怀。

干部素质提升，在于工作实绩的“C位认可”。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻，也是基层干部日常工作的真实写照，六大行动中提出凝心铸魂，对标争先行动，面对基层工作环境，不妨把握好“长短、粗细、表里”的“针线”关系，摒弃将“针线活”当做一份工作的消极态度，而是要对标对表身边的先进典型，着眼于争当“绣花匠”的更高追求，不以“缝缝补补”感到枯燥乏味，而是要以绣出“锦绣图”为素质提升目标，获取大家的“C位认可”，争做排头兵，切莫拥有“佛系”心态，“躺平”思想，“摆烂”情绪，时刻鼓足“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的工作干劲。

干部素质提升，在于担当作为的“C位点赞”。基层一线拥有干事创业的广阔天地，是干部大显身手的“练兵场”，更是青年干部“锤炼成金”的沃土。六大行动中提出强基提能，担当作为行动，广大干部要克服基层忙、基层苦、基层累的现实困惑，让身心都能在基层安家，不做青春年华的“过客”和无所事事的“看客”，不学“无量仙翁”的好高骛远，反而需要有“哪吒闹海”的拼闯勇气，主动挑起“千斤担”，巧干、实干、精干，练就“铁肩膀”，能够独当一面，得到领导同事的“C位点赞”，成为脱引而出的佼佼者，切莫碰到问题相互推诿，面对矛盾退避三舍，遇见困难束手无策。

基层兴则国家兴，基层安则天下安。在新时代的浪潮中，干部素质提升势在必行，要为广大基层干部的思想充电蓄能，眼界向外拓展，作风转型升级，赓续惟楚有才的壮丽诗篇，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献更多力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡彪（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

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