在长江经济带与中部崛起战略交汇点上，湖北省锚定“加快建成中部地区崛起重要战略支点”目标，决定将2025年确定为全省“干部素质提升年”。近日，武汉组织部长会议召开，再次强调要把全面提高干部现代化建设能力摆在重要位置，引导广大干部全面提升与武汉转型发展需要相匹配的能力本领。从光谷科创大走廊的智能浪潮到鄂西生态文旅圈的绿色转型，从鄂州花湖机场的全球物流枢纽建设到襄阳新能源汽车产业集群崛起，荆楚大地处处涌动发展热潮。面对数字化变革浪潮与产业升级新赛道，干部队伍要主动对标新时代发展要求，在学思践悟中锻造堪当重任的硬核能力，努力成为推动经济社会高质量发展的中坚力量。
科技浪潮奔涌向前，势不可挡。近期，国内人工智能企业深度求索（DeepSeek）突破长文本处理技术瓶颈，成为中国AGI赛道的破局者。这场技术革命启示我们，干部能力建设必须主动拥抱数字时代。对于干部队伍而言，科技赋能是提升自身素质、顺应时代发展的关键路径。一方面要积极参与各类数字技术培训，熟练掌握数据分析、智能办公等工具，不断提升工作效率，另一方面要主动将科技手段引入政务服务体系，由“群众跑腿”转变为“数据跑路”，以数字技术驱动政务服务优化升级。
湖北作为中部崛起的重要战略支点，构建良好的营商环境、服务好企业发展至关重要。服务升级，首先要从干部思想观念升级入手，树立“企业至上”的服务理念，经常深入一线了解企业在生产经营、项目落地等方面的难题，提供“一对一”精准服务。正如全省推广的“首席服务官”制度中，数万名干部化身企业发展“贴身管家”，为企业提供个性化、专业化、全程化的服务。同时，要简化行政审批流程，减少不必要的证明材料，以“无证明城市”建设为契机，降低企业办事成本。通过一系列服务升级举措，打造优质的营商生态，助力湖北成为企业投资兴业的热土，为支点建设筑牢根基。
中部崛起战略赋予湖北重大使命，每一名干部都肩负着推动区域发展、提升综合实力的重任。在重大项目建设中，要勇挑重担，紧盯项目进度、协调各方资源，确保项目早日建成投产，为经济增长添砖加瓦。面对急难险重任务，要冲锋在前，保障人民生命财产安全。在为民服务上，要深入基层，倾听群众心声，着力解决电梯加装、老旧改造、“一老一小”关爱等民生难题。在生态保护领域，要积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，扎实推进绿色低碳发展，通过一系列的实际行动，将使命担当落实到每一项工作中。
从“楚才自古多俊杰”的历史传承，到“敢为人先追求卓越”的现代精神，我们要始终保持“永远在路上”的清醒，不断增强“八项本领”“七种能力”，以更强的政治判断力、更深的战略领悟力、更实的改革执行力，在构建新发展格局的壮阔征程中书写新的时代答卷。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：杨小涵（武汉市硚口区委组织部）
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