东湖评论：干部教育重在固“根”

省委决定将2025年作为全省“干部素质提升年”，为干部素质的提升指明了方向，也对干部教育工作提出了更高的要求。“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”此处所谓“源于”，就是指根源，意味着干部教育首先要抓牢党性教育这一根本。固本培元、凝心铸魂，根深方能叶茂。党性教育是修养党性、锻炼党性、坚守党性的根本途径，也是每个党员干部正心、修身、明道的必修课程，组工部门必须抓好种树培根、育人铸魂这一持续推进高素质干部队伍建设的有力抓手，在党性教育上多谋划、多思考、多探索。

读读报纸、念念文件、学学规定远远不能满足党性教育的需求，习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上指出，当前党性教育针对性实效性不够强的问题还不同程度地存在。因此，组工部门必须更新和改进教育理念和教育形式，不断优化教育培训内容，用好榜样的力量、网络的力量，探索党性培养新模式。各级组工部门要在课程设置上以“启发式”与“宣讲式”结合、“共性”与“个性”结合、“接地气”与“有高度”结合，充分考虑不同层级、不同班次培训的差异化需求，深入挖掘红色资源助力干部学思践悟，树立标杆人物助力干部见贤思齐，颂扬先锋党员助力干部对标对表，使党性教育更有感染力。

作为一个需要外在精心灌注和内在消化吸收两手抓的工作，党性教育既要防止“螃蟹吃豆腐”抓得多、吃得少，学习零散无法融会贯通的情况，又要杜绝“油锅炸豆腐”表面硬、内里软，学的东西止于表面没有转化为实际工作成效的现象。党性教育不是组工部门的专项工作，单靠一方之力远远不能达到预期目标，一方面，要切实提高干部的主观能动性，用好传帮带、谈心谈话、辅导授课等多样化方式，帮助干部在“小我”的基础上看见“大我”，自觉增强“四个意识”，化被动为主动，自觉自发涵养党性。另一方面，要把党性修养作为评价干部的重要内容，及时修剪“躺平式”干部懒散之杈，矫正“蛮干型”干部冒进之枝，剜除“两面派”干部虚伪之芽，在组织内部形成“如身使臂、如臂使指”的整体优势，以坚强党性凝聚发展力量。

党性不是一个抽象概念，而是“坚持革命继吾志，誓将真理传人寰”的凛然，“党的利益在第一位”的胸怀，“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的毅力，“捧着一颗心来，不带半根草去”的情操。党性教育也绝不是简单的一堂课、一次活动、一篇心得体会，淬炼思想、锤炼党性、提升修养需要在深入基层倾听群众、躬身一线解决难题、勇担重任磨砺意志中升华。组工部门要建好全过程培育干部的“试验田”，有计划地把各层级干部选派到重点工作、重大项目一线，将多元力量派到经济社会发展的最前沿、最前线，让干部在实践中“淬火成钢”。要坚持严管厚爱并重，采取跟踪培养、调研走访、座谈交流等方式，深入掌握干部思想状况和党性成色，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，激励干部将锤炼党性作为终生事业，真正做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

2025年全省“干部素质提升年”正在火热推进，党性教育作为干部素质提升的关键一环，责任重大、使命在肩。组工部门当以更高站位、更实举措、更强担当，持续推动党性教育走深走实。既要创新教育形式，让党性教育鲜活起来；又要强化实践锤炼，让干部在火热一线中砥砺党性。同时，要健全长效机制，将党性教育贯穿干部成长全过程。如此，方能打造一支党性坚定、能力过硬、作风优良的高素质干部队伍，为全省高质量发展注入源源不断的强劲动力，在新时代新征程上书写更加辉煌的篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张颖（武汉市江岸区“青橙计划”网评团队、一元街道）

责编：丁玥