东湖评论：干部素质提升当“见木亦见林”

6月14日，全省“干部素质提升年”工作推进会召开。会议强调，要突出主题主线，提升培训质效，注重学用结合，推动观念转变，引导干部在理念、思路、能力等方面全面对标一流、择高而立、抬升标杆。“独木不成林，单弦不成音”，干部素质提升是一项系统性工程，其中干部教育是干部素质持续提升的关键一环，实战淬炼是干部教育成果转化的核心路径，作风锻造是保障干部干事创业的坚强后盾。

干部教育，铸就“一叶知秋”的眼界格局。 干部素质提升的根基，在于以系统思维为指引的持续学习。这既要求我们深研政策理论之“木”，全面掌握新思想精髓、新战略布局；亦需拓宽全局视野之“林”，深刻理解各项政策在整体发展图谱中的位置与关联。所谓“十指弹琴”，正是要求我们洞悉政策之间的内在联系与系统逻辑。学习培训必须超越“大水漫灌”，转向“精准滴灌”，既要强化理论武装，又要注重实战模拟与跨领域研讨，促进知识融会贯通。唯有如此，干部方能跳出“一叶障目”的狭隘，在纷繁复杂的形势中清晰把握整体脉络，精准辨识关键节点，为科学决策奠定坚实基石。

实战淬炼，锻造“破立并举”的担当臂膀。 干部素质的提升，最终要落在“破”难题、“立”新功的实践熔炉中检验。要将干部推向改革攻坚的深水区、矛盾化解的最前沿、服务群众的“最后一公里”。既要敢于“涉险滩”“啃硬骨”，在急难险重任务中锤炼临危不乱、驾驭复杂局面的胆魄与能力；又要善于“弹钢琴”“理旧账”，在统筹协调中兼顾多方诉求，寻找最优解。唯有在真实场景中“墩苗壮骨”，干部才能将系统思维内化为“破立”并举的实践智慧，在驾驭复杂局面中展现担当作为。

作风磨炼，夯实“枝叶关情”的为民根基。唯有过硬的作风方能为干部干事创业提供根本保障。作风建设需常抓不懈，既要刀刃向内、勇于自我革命，破除形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，确保干部队伍肌体健康；又要躬身入局、密切联系群众，始终将人民冷暖置于心头。当干部真正深入田间地头、企业车间，倾听最真实的声音，感知最迫切的诉求，其工作部署才能真正呼应系统内在要求。唯有心系“万家灯火”，情牵“柴米油盐”，方能在统筹协调各项政策时始终锚定“人民满意”这个根本坐标，使发展成果如春风化雨般惠及全体人民。

干部教育、实战淬炼、作风建设三者环环相扣，共同构成干部素质提升的有机整体。学习提供洞见，实践磨砺本领，作风则铸就灵魂。唯有三者协同推进，广大干部才能成为驾驭复杂局面、回应时代挑战的栋梁之材。青山如黛，江流浩荡，让我们乘干部素质提升年之东风，全面提升能力素质，在时代洪流中奋楫前行，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献蓬勃力量！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡泽艺（武汉市江岸区 “青橙计划”网评团队、球场街道 ）

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