东湖评论：提能善为担当作为，在支点建设中建功立业

中共湖北省委十二届十次会议指出，不负殷殷嘱托，抢抓历史机遇，加快建成支点，关键在于全省广大干部奋发进取、敢做善成。全会审议通过了《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》，亮明了为干部撑腰鼓劲的坚定信心，吹响了广大干部奋发进取的号角，为湖北在新征程上开创高质量发展新局面提供坚强保障。

为政之要，惟在得人。高素质干部队伍是加快建成中部地区支点建设的关键，要树立重品行重实绩的选人用人导向，以实干论英雄。一方面，要科学精准考核评价干部表现，坚持知事识人、以事察人，深入到关键吃劲岗位、急难险重任务、重大项目一线了解干部的表现。另一方面，要打破“隐形台阶”，大力选拔使用敢担当善作为的干部。同时常态化纠治不担当不作为行为，加大对不适宜担任现职干部的调整力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

锤炼堪当支点建设重任的过硬本领，以高素质干部队伍助推支点建设的发展能级跃升。当前湖北正处于产业转型升级的关键时期，更需要干部以更高站位、更宽视野谋划发展。坚持干部需要什么，就培训什么，进一步增强干部教育培训的聚焦度。分层分类开展干部教育培训，认真学习科技创新、城市治理、数字经济等知识，引导干部主动将所学知识运用于实际工作，转化为推动经济社会高质量发展成效。同时选派一批干部到招商引资、征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位历练，在实战中拓宽视野、增长本领，努力破解“应对复杂局面本领恐慌不会干”的难题。

旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的优良氛围。一方面，落实好“三个区分开来”，常态化运用容错纠错机制，运用好重点领域免责减责清单，为干部大胆试、大胆闯、大胆干创造良好环境，给冲在先锋的干部吃下“定心丸”。另一方面，选树一批担当作为的先进典型，发挥榜样引领作用，引导干部永葆“快干实干”的优良作风，以“只争朝夕、时不我待”的紧迫感推动各项工作取得实效。

广大党员干部要抢抓历史发展机遇，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感抢抓落实，在支点建设中奋勇争先、建功立业，让敢担当、善作为蔚然成风，凝聚支点建设磅礴力量！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵一帆（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、区委组织部）

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