东湖评论：以“四气”精神凝心聚力

“英雄”是武汉这座城市最鲜明的精神标识，从长江之畔的百年工业传奇到新时代的创新浪潮，英雄基因始终在这座城市血脉中绵延流淌。不久前，武汉首次召开全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会，着重强调广大干部要提振“四气”精神，这既是对英雄城市精神内核的传承延续，更是破解发展难题、升腾发展气场的战略动员。“小干部干大事业”的豪气、“办法总比困难多”的勇气、“在表扬声中干工作”的志气、“功成不必在我”的大气，四者相互贯通、有机统一，正在江城大地升腾起干事创业的磅礴气场，为武汉高质量发展注入强劲动能。

胸怀“小干部干大事业”的豪气，是锚定发展方位的格局彰显。所谓“小干部”，是岗位分工的界定，而非事业格局的局限；所谓“大事业”，是国家战略的承载，是人民期盼的回应。武汉作为实力雄厚的经济重镇、动能澎湃的创新重镇、九省通衢的枢纽重镇，从来不是局限于区域的“地方性城市”，而是承载国家战略的“支点城市”。这份豪气，正是源于对城市禀赋的自信，更源于“服务全国、带动中部”的使命担当。

基层是政策落实的“最后一公里”，也是干事创业的“最初一公里”。武汉市五一劳动奖章、武汉市劳动模范、汉阳公园与汉阳树公园“双料”园长梅复传，用35年从农民工到全国园林专家的成长轨迹，诠释了基层实干的力量。在担任汉阳公园园长后，他把惠民政策落在细节里，为540余岁的汉阳树添置升降车修剪枯枝，让古树重焕生机；改良牡丹园土壤、引进新品种，让“赏牡丹”成为市民福利。作为省人大代表，从田间娃到“无人机飞手园长”，他用双手让绿化惠民政策扎根基层，让城市绿意浸润民心。

鼓足“办法总比困难多”的勇气，是破解发展难题的智慧彰显。当前武汉正处于转型攻坚期、改革深水区，城市更新的土地制约、产业升级的路径依赖、基层治理的复杂矛盾等“硬骨头”接踵而至。面对困难，是畏缩不前还是迎难而上，考验着干部的责任担当与智慧能力。“这难那难，敢闯敢试就不难”，这句基层干部的心声，正是对“办法总比困难多”的生动诠释。勇气不是盲目蛮干，而是基于科学思维的战略乐观。东湖高新区关东街道服务人口超百万、市场主体超12万家，面对超大型街道治理难题，干部们没有被“摊子大、头绪多”吓倒，而是创新推出“社区合伙人”机制，以治理创新破解服务难题，构建起共建共治共享的新格局。

在冲刺全年目标的关键阶段，这份勇气更显珍贵。武汉要实现“十四五”收好官、“十五五”开好局，必须把学习贯彻党的二十届四中全会精神转化为破解难题的实际行动。广大干部要以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，把困难转化为发展的契机。

坚定“在表扬声中干工作”的志气，是追求卓越标准的状态彰显。“在表扬声中干工作”绝非追求虚名的功利之举，而是将外部激励内化为自我要求的境界升华，是把“要我干”转化为“我要干好”的主动担当。这种志气，体现为“先人一步、快人一拍、高人一筹”的行动自觉，彰显为“定了就干、干就干成”的务实作风。武汉的发展地位，决定了干部必须有追求卓越的志气。作为建设中的国家中心城市，武汉在全省支点建设中要当好龙头、走在前列，就不能满足于“完成任务”，而要追求“创造亮点”。在武汉市全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会上，“比学赶超”成为高频词，正是这种志气的生动体现——干部们不再局限于“管好自己的一亩三分地”，而是主动对标先进、查找差距，在相互学习中提升工作质效。

涵养“功成不必在我”的大气，是着眼长远发展的定力彰显。现代化大武汉建设不是朝夕之功，而是需要多代人接续奋斗的系统工程，既需要“立竿见影”的显绩，更需要“惠及长远”的潜绩。“功成不必在我”的大气，正是对这种发展规律的深刻把握，是不计较个人得失、着眼全局利益的境界体现。这种大气，体现在“多做打基础、管长远的事”。武汉打造“五个中心”，既需要抓好当前的经济增长、民生保障等重点工作，更需要深耕未来产业布局、生态环境保护、科技创新储备等长远任务。或许这些工作短期内难以显现成效，但却是城市持续发展的“后劲所在”。正如长江经济带建设强调“共抓大保护、不搞大开发”，看似牺牲了短期的经济利益，实则为子孙后代守护了永续发展的根基。这种大气，更体现在“多做解民忧、暖民心的事”。

当每一位武汉干部都将“四气”精神融入血脉、付诸行动，把精神力量转化为“规划同编、产业同链”的协同实效，转化为“服务群众、破解难题”的基层实绩，转化为“锐意进取、奋勇争先”的发展动能，英雄城市必将在中部崛起的征程中书写更加恢宏的篇章，让升腾的发展气场响彻神州。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：童修屹（武汉经开产业投资集团有限公司 ）

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