东湖评论：守稳权责并不影响追逐热爱

近日，“最快女护士”张水华斩获宜昌马拉松冠军，赛场高光收获无数喝彩，却因虚构调休理由参赛、漠视岗位职守被通报处分。荣耀与惋惜交织的经历，引发职场权责与个人热爱的深度热议。其实，个人热爱与职业责任从非对立，而是相辅相成的共生体，唯有以责任为根筑牢立身之本，以热爱为光点亮前行之路，在守责中守初心，在逐爱中守边界，方能兼顾职业价值与生活温度，走出稳而有光的职场征途。

热爱是生命的鲜活亮色，却需以权责为尺划清边界，方能行稳致远。张水华的争议核心，不是“医护人员能否逐运动梦想”，而是“如何让热爱不越职场规矩、不违职业使命”。个人热爱本是消解工作疲惫的能量源泉，当下青年夜校火爆、周末兴趣工坊流行，正是职场人在8小时外理性逐爱的生动体现，既充盈精神世界，又不触碰职业底线，本是职场与生活的最优平衡。但张水华虚构调休、瞒报行程参赛，既打乱医院人力统筹、加重同事负担，更违背医护“守护患者”的天职，让热爱挣脱规则约束，从“赋能养分”沦为“破局隐患”。世间从无无界自由，职场逐爱的前提，永远是“先尽职责、再逐热爱”，唯有守住权责底线，热爱才能成为滋养生活的暖流，而非拖累职业发展的枷锁。

权责是职场的立身根基，亦需以热爱为翼赋能增效，方能行至更远。职场的核心逻辑是“尽责为要”，本职工作是安身立命的根本，要能扛牢职业使命，个人追求才有坚实依托；而这份责任不是束缚热爱的桎梏，反而能与热爱形成双向滋养的良性循环。真正成熟的职场平衡，是让热爱成为履职的“助推器”，让责任成为逐爱的“压舱石”。就像扎根基层的公职人员，将乡土赤诚融入乡村振兴实践，让热爱与职责同频共振；一线医护同行即便怀揣运动梦想，也会提前协调班次、做好交接，既不负患者信任，也不亏团队付出。张水华的遗憾，恰恰是未找准二者契合点，若能合规申请调休、守住岗位底线，“护士跑者”本可成为敬业与逐梦兼顾的典范，实现个人热爱与职业价值的双向成就。

平衡的本质是取舍的智慧，更是对职业敬畏、生活赤诚的深度践行。职场中，每个人都在“尽责”与“逐爱”间找支点，虽无统一答案，却有共通准则可循：其一，以责为基，锚定逐爱方向，始终把本职工作放在首位，不拿职业底线换爱好自由；其二，以爱为翼，激活尽责动能，所有热爱践行都在规则框架内开展，提前沟通衔接，尊重团队节奏；其三，守界有度，实现双向赋能，挖掘热爱与工作的契合点，把运动拼搏韧劲转化为工作攻坚毅力，让权责与热爱相互成就。

守得住权责底线，热爱才能不偏航；留得住心中热爱，尽责才能有温度。愿每一位职场人，都能从这段经历中汲取教训，以敬畏之心守职业底线，以赤诚之心逐心中热爱，让权责与热爱共生共赢。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：叶佳（湖北宜昌“我们正当阳”团队、淯溪镇人民政府）

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