东湖评论：“到站”心态要不得

近期，全国各地相继启动市县乡三级领导班子换届工作，一批干部陆续走上新的岗位。这既是对干部过往工作实绩的认可，也承载着组织和群众的更高期望。然而现实中，个别干部，或因年龄因素，或因轮岗交流，不自觉生出“船到码头车到站”的念头，把新岗位当作仕途进步的“天花板”，把换届看作责任“卸肩”的转折点，消解了干事创业的激情，“卸下”了攻坚克难的担子。这种“到站”心态，不仅辜负了组织的宝贵信任，也损害了自身的政治生命，必须坚决摒弃。

在其位，当谋其政。这是为官从政最基本的职业操守，更是共产党人党性修养的题中之义。古语云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”话虽朴实，却道出了权力与责任对等的朴素真理。干部不论身处哪个岗位，手中掌握的都是人民赋予的公权力，肩上扛起的都是推动发展、服务群众的责任担当。倘若一到新岗位就想着“歇歇脚”“喘口气”，甚至盘算起“退居二线”的安逸日子，那便是对初心使命的背离，对人民群众的亏欠。回想当年，谷文昌同志在多个岗位辗转任职，无论组织安排到哪里，他都以“不制服风沙，就让风沙把我埋掉”的拼劲，带领群众植树造林，把一座风沙肆虐的荒岛变成了生机盎然的绿洲。正是这份执着，让他至今被东山群众深刻铭记，在当地留下了“先拜谷公、后拜祖宗”的佳话。

平台就是舞台，岗位亦是责任。换届调整给干部提供了施展才干的新平台，但平台不等于功劳簿，更不意味着一劳永逸。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才能有多大成就。譬如，武穴市大金镇梓秀新村党总支书记杨愉锐，2011年从天安门国旗护卫队退伍后，毅然放弃北京国企“金饭碗”，选择回乡创业，最终进入村“两委”班子。任职村党总支书记期间，他带领村“两委”引进扶贫车间、建成万头生猪养殖基地，推行“党支部+合作社+基地+农户”模式，带动群众年人均劳务收入2万元以上，用敢啃“硬骨头”的军人作风，成了乡亲们交口称赞的乡村振兴“领头雁”。

伟大事业，从来没有敲锣打鼓的成功，只有披荆斩棘的实干。回望历史，正是无数共产党人前仆后继、舍生忘死，以“革命理想高于天”的信仰和“敢教日月换新天”的斗志，才从一叶红船走到了巍巍巨轮，从石库门走到了天安门。进入新时代，这种实干精神在千千万万基层党员干部身上得到生动延续。“七一勋章”获得者马善祥，扎根基层调解一线38年，写下283本、900多万字的工作笔记，成功调解各类矛盾纠纷2500余件。河南濮阳西辛庄村党支部书记李连成，30多年吃亏奉献、笃行实干，带领村民把“只长盐碱不长庄稼”的穷窝窝，建成了拥有20多家企业的全国文明村。从“老马”到“吃亏书记”，他们没有“到站”的安逸，只有“赶考”的清醒；没有“歇脚”的念头，只有“赶路”的紧迫。这种精神品质，恰恰是每一位履新干部应当继承和发扬的宝贵财富。

应当清醒认识到，“到站”心态是错误政绩观的具体表现，是干事创业精气神不足的突出反映。特别在正确政绩观学习教育之际，广大干部更应深入对照检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决摒弃“船到码头车到站”的私心杂念，以“只有进行时、没有完成时”的思想自觉和“时时放心不下”的行动自觉，将岗位当考场、把职责当使命，用实干实绩为党和人民的事业增光添彩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蔡忠楷（武穴市委组织部）

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