东湖评论：让尊师重教走出“一日限定”

教师节临近，不少景区宣布对教师免票或优惠，这本是表达敬意、弘扬尊师重教风尚的好事。争议也跟着来了，不少优惠仅限9月10日当天，网友直言诚意不足，有蹭节日、博流量之嫌。今年教师节恰逢周四，是实打实的工作日，绝大多数教师还得站在讲台上。景区算的是流量，教师算的是能不能用得上，账对不齐，好意就容易落空。节日里的致敬需要有仪式感，更需要可感可触的获得感。尊师重教不该只在节日这一天，更不能成为一阵风。走出“一日限定”，把心意落到平常日子里，才是对教师真正的尊重。

掐点式的福利之所以让人觉得诚意不够，是因为它经不起推敲。9月10日不是假期，绝大多数教师当天有课、有学生，走不开；就算有心想出去走走，受地域、交通、时间所限，也不可能“瞬移”到千里之外的景区。名义上的礼遇，落到教师身上多半用不上。一项优惠，多数受益者享受不到，礼遇就只剩姿态。优惠好不好，不看宣传有多热闹，看教师能不能真用上。用不上的福利，给得再多也是摆设。这样的致敬，不但消解了节日该有的温度，还容易把尊师重教变成一场走过场的“节日秀”。

对比之下，跳出“一日限定”的做法更见诚意。贵州省文化和旅游厅发布的2026年文旅优惠活动明确，2026年1月1日至12月31日，人民教师凭有效身份证明、工作证件和资格证件，享受全省国有A级旅游景区门票免费优惠，不含特许经营项目，一整年都算数。武汉极地海洋度假区把免票日提前到9月5日，一直延到9月13日；木兰天池则从9月10日延到9月20日。两个景区都跨了两个周末，教师不必赶在一天里凑热闹。办公软件WPS把教师专属福利的领取期拉长到9月7日至9月28日，教师完成身份认证就能领取。不用卡着点去抢，不必为一天赶路，这样被惦记着，才叫被尊重。

对尊师重教的理解偏差，也常常出现在节日之外。教师节当天，家长精心准备鲜花、真诚送上祝福；节日一过，有的又陷入教书育人是学校的事、孩子成绩是老师责任的思维，轻则家长群里不满问责，重则一个热线电话投诉举报。教师期待的尊重，不是一天的鲜花，也不是贺卡上的漂亮话，而是长久的理解与支持，是“师者教、家长育”的育人共识。教育部9月4日新闻发布会明确，对涉及教师的不实举报，及时为老师澄清、正名；对捏造事实、恶意诽谤教师的行为，坚决“零容忍”。尊师不是节日里的热闹，而是平常日子里的分寸。给教师撑腰，就是给教育托底。

让教师安心、静心、舒心从教，是尊师重教实在的体现。要把节日的仪式感转化为日常的责任感，把尊师惠师的举措贯穿始终、落到实处，少一些掐点的热闹，多一些日常的实在。中央关于教师队伍建设的改革文件明确提出，要“真正让教师成为令人羡慕的职业”，这份羡慕，是待遇有保障、负担减得下、尊严立得住，是家长多一分理解、社会多一分包容。对教师来说，实在的礼物不是这一天的免票，而是全年被理解与支持。尊师重教不是一天的鲜花与掌声，而是365天的惦记与守护。走出“一日限定”，尊师重教才能落地生根、深入人心。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴迪（随州市“随愿而行”团队，曾都区委组织部）

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