荆楚评论：在以学促干中成长成才

新时代干部队伍建设，核心在于以理论武装淬炼党性、以能力提升担当使命。常态化、系统化的党校集中培训，是党组织赋能干部成长、补齐能力短板的重要载体，也是基层干部突破思维局限、夯实理论素养、优化工作作风的关键途径。

长期扎根基层一线的干部，在实务工作中积累了扎实的履职经验，锤炼了务实肯干的工作作风，是基层治理和事业发展的中坚力量。但客观来看，长期深耕具体事务、聚焦落地执行，容易形成重实干、轻理论的工作惯性。如果干部缺乏系统性、沉浸式的理论研学与思想沉淀，理论储备滞后于实践需求，思想认知跟不上时代发展节奏，将成为制约基层治理提质增效、履职担当提档升级的短板。

脱产集中党校培训，是基层干部查漏补缺、固本培元、蓄能赋能的重要契机。脱离繁杂事务的沉浸式学习环境，能够帮助干部跳出固有工作思维和事务性桎梏，摆脱日常工作的惯性束缚，静下心来研学理论、检视不足、梳理思路。通过系统思想充电、党性淬炼、能力提升，能有效弥补理论学习碎片化、思想认知浅层化的短板，为后续立足岗位实干担当、精准履职筑牢思想和能力根基。

学习的最终目的在于转化运用，通过集中培训，干部可清醒正视自身在理论系统性、学用结合紧密度等方面的短板，找准改进方向。当然，学思贯通方能知行合一。干部要将理论学习成果转化为破解工作难题、提升治理效能的实际举措，把党性锤炼体现为立足岗位、担当作为的具体行动。这不仅是对个人能力的提升，更是对组织培养的最好回应。

党校集中培训是阶段性学习的终点，更是精进履职、实干担当的全新起点。立足新时代基层履职新阶段，广大基层干部要持续深化理论武装，严守职业操守，锤炼过硬作风。要把学习成效转化为履职实效，以坚定的政治立场和务实的工作作风扎根基层，在为民造福的实践中书写合格答卷，为推进中国式现代化贡献基层力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：喻莉莉（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区纪委监委）

责编：陈泉