政绩观,是干事创业的“总开关”。对于扎根一线的基层年轻干部而言,树立什么样的政绩观,决定了脚下的路往何处走、手上的事为谁而干。对于年轻干部,走出校园来到街道、乡镇,怀揣干事热情,想快速做出成绩、尽快看见成效。但基层治理从来不是一蹴而就的答卷,真正的政绩,不靠华丽的汇报材料,不仅仅在偶尔的短期亮点上,而在群众看得见、摸得着、长久受益的实事之中。
年轻干部有想法、学习快,善于运用新工具、新思路破解基层难题,这是独属于青年的优势。但也要警惕做事偏爱“短平快”,愿意投入精力打造容易出彩的示范点,却对周期长、矛盾多、不容易被宣传的基础性工作缺少定力。就像社区治理,组织一场热闹的志愿活动很快就能出简报,但常态化入户走访、反复协调邻里纠纷、跟进老旧设施维护这类琐事,费时费力,很难立刻形成亮眼成果。年轻干部要认清,基层工作没有那么多轰轰烈烈的大事,绝大多数都是鸡毛蒜皮的民生小事,把一件件小事做实做好,本身就是难得的实绩。
年轻干部要沉下心,愿意做“前人栽树、后人乘凉”的潜绩。很多基层工作见效缓慢,如常态化矛盾源头排查、辖区营商环境基础培育、青少年关爱、老年服务体系搭建,不是短短一两年就能见到翻天覆地的变化,却关乎一方长远稳定。有些工作,做完之后未必会有掌声和表彰,却是惠及长远的根基工程。年轻干部不能只盯着自己任期内能看到的成果,要跳出“急于求成”的思维,甘于当好默默铺路的基石,多做打基础、利长远的事。
践行正确政绩观,落脚点始终是群众的真实需求。初到基层的年轻干部,有时习惯带着书本上的思路谋划工作,容易“想当然”,自认为方案很好,落地之后群众却不买账。做好基层工作,就要走出办公室,多到楼栋院落、田间地头坐一坐,多听听老百姓最真实的诉求。推进民生项目,多站在群众立场权衡利弊,多开圆桌议事会商量方案,不做“自认为好”的盆景工程,多办普惠大众的民生实事。群众脸上的笑容,才是检验政绩最直观的标尺。
时代给了年轻干部扎根基层的舞台,也提出了更高的要求。年轻干部当褪去浮躁,不贪一时之功、不图一时之名,把青春活力转化为持之以恒的实干行动,一件接着一件办,一年接着一年干,把实绩书写在街巷烟火、乡土大地之上,交出一份经得起群众和时间检验的青春答卷。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:宁国智(武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、祁家湾街道办)
责编:陈泉
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