湖北日报评论员 艾丹
让这些好政策掷地有声、开花结果，才能让一颗颗年轻的心受到鼓舞和激励，安心留下来干事创业。这不仅仅是“稳就业”的现实举措，更是为城市的长远发展引入源头活水、筑起强大支撑。
就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”，社会稳定的“压舱石”。近日，为了做好高校毕业生留汉就业创业工作，武汉市出台了一系列具体措施，被称为大学生留汉创业政策升级版。
武汉高校林立，科研院所众多，每年大学毕业生数十万人。大学毕业生就业问题，对武汉这座大学之城尤为重要。让更多优秀人才留下来，不仅事关疫后经济社会发展，更关系到武汉城市建设的后劲。
吸纳人才是城市的活力所在，是实现高质量发展的要素支撑。疫后重振，人才是关键。据统计，2020年武汉应届高校毕业生达31.7万人，较去年增长9.3%，毕业生人数规模创历史新高。留住人才、激活人才，才能让城市发展生机勃勃。武汉市深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”，拟全年筹集就业岗位25万个以上，增加2020年全市公务员四级联考、选调生招录计划规模，对应届毕业生给予每人1400元的一次性求职创业补贴，等等。这一揽子人才计划，旨在扩宽就业渠道、支持创业、优化服务，为大学生留汉创造更好的机会和条件。
“六稳”工作，就业为首；“六保”要求，首要的是保居民就业。推进“百万大学生留汉”，是武汉市近几年持续开展的人才工作，在今年的特殊形势下，这项工作也面临更大挑战。充分考虑疫情对各行各业的影响，对大学生留汉意愿的影响，摸准民生的难点、市场的堵点、就业的痛点，才能在大学生留汉政策制定上更有针对性，更管用。不管是针对企业岗位的就业补贴，还是增加公务员、事业单位的招聘计划；不管是引导毕业生承担社会工作，还是支持返乡创业，这些倾斜政策，都与疫后经济社会发展的需要紧紧相连，与武汉这个特大城市的高质量发展要求相一致。让这些好政策掷地有声、开花结果，才能让一颗颗年轻的心受到鼓舞和激励，安心留下来干事创业，这不仅仅是“稳就业”的现实举措，更是为城市的长远发展注入源头活水、筑起强大支撑。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”一个高素质人才向往、聚集的城市，才会有新鲜的血液、新鲜的面貌；才会有蓬勃的朝气、十足的后劲。疫情在短期内会给经济社会发展带来阵痛，但不会影响经济稳中向好、长期向好的基本面。武汉具有九省通衢的区位优势，科教资源丰沛的人才优势，中国光谷的产业优势，经济发展韧性强、潜力大。当前武汉正在推进经济社会秩序全面恢复，风雨洗礼后的荆楚大地生机无限。一年又一年，锲而不舍把“百万大学生留汉”推向深入，立足的也不是“短期刺激”，而是以政策不断优化，环境不断改善，为吸引人才、集聚人才、用好人才创造更好条件，打开更大空间。
武汉是一座英雄的城市，武汉人民是英雄的人民。经过疫情的洗礼，这座城市愈发坚韧、顽强。以不凡的精神吸引人，以独特的优势留住人，以蓬勃的奋斗成就人，武汉和万千年轻人一起，一定能铸就更加充满希望和活力的未来。
