湖北日报社评：优化软环境 一湖定千湖

　　党风是整个社会风气的表率，党的各级领导又是全党的表率。在新一轮“三抓一促”活动启动时，省委领导要求，各级领导干部要做优化发展环境的表率。
　　当前的区域发展竞争，已经充分体现为发展环境的竞争。各地硬环境上的差距已经迅速缩小，软环境上的较量已成发展态势和发展活力的决定性因素。优化软环境，各级领导干部的作风、作为是关键。
　　如果把湖北当前的发展态势当作一盘棋，湖北正处于“五局之势”。铁、水、空、公的大配套，整个国家发展布局和战略推进，都对我们极为有利。在围棋中，“势”是个宏观概念，是我们发展的大环境；而“气”是微观概念，是棋子的生存空间，或者说生命活力，是发展的小环境。这股“气”能否充满活力，能否源源不绝，关键就在于我们有没有一股竞进提质谋跨越的精气神，有没有勇于担当的气象，有没有大胆突破的气场。
　　湖北是千湖之省，在千湖之中，省直机关所在地的水果湖，只是一小片水域。但正是这一个小湖的“气”，决定着整个千湖之省的大气场，这个说法毫不夸张。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”打铁还需自身硬，中国共产党始于一叶扁舟，如今已发展成为一艘乘风破浪的巨轮，但无论是扁舟还是巨轮，要扬帆起航，要千帆竞进，都需要优秀的舵手来凝聚发展的力量，决定发展的方向。
　　在优化发展环境中，省直机关处于首位，是首席发展环境。解放思想、解决问题，首先要解决省直机关存在的问题。省直机关担负着统率全省大局的责任，掌握着审批、领导、协调等权力，各个环节的工作，都要起到表率作用，才能上行下效，舞动全局。
　　现代社会管理中，常常强调“领导力”。充分利用人力和客观条件，以最小成本办成所需之事，从而提高整个团体的办事效率，这就是我们所需要的软环境。营造良好软环境，首先就是领导部门及其成员要正确看待和使用手中的权力，把快办事、办好事、办成事作为自己行权的追求。毋庸置疑，在一些领导部门，摆官架、耍官腔，只图做官不图做事的人还依然存在。基层为重、人民至上、执政为民，不能只是口头禅，要具体化，要让人民群众从领导机关的实际作为中，看到脱胎换骨的转变，让“产业第一、企业家老大”真正成为湖北的发展现实。
　　经过努力，我省已成为行政审批最少的省份，但仅仅“最少”还不够。从“最少”到“最优”，还有不少问题要破解，不少阻碍要扫除。有些部门只放了不痛不痒的权，留下一些最关键最要害的权，有些部门直接把放权等同于回避责任，放弃责任。权力是人民所赋予，不是谁的自留地，领导干部要摆正位置和心态，充分认识什么是“权为民所赋，利为民所谋”，才不会被权力的滋味熏得忘乎所以，为满足一己之私而恣意妄为。
　　对于有些部门依然存在的“门难进、事难办、脸难看”，老百姓有个很通俗形象的说法：“阎王好惹，小鬼难缠。”意思是政策是好的，领导是好的，但到具体办事人员却走了样。这种怪现状的根子，其实仍然在领导。如果领导干部真正能做到铁面无私、刚正不阿、敢抓敢管，那么“小鬼”想要装神弄鬼，也绝无可能。简政放权、改革创新，机关部门、领导干部首先要做出表率，“一湖定千湖”，就是要在这样的根本问题上，见大动作，见大成效。
　　来源：湖北日报
　　作者：付勤