湖北日报：让“走读”干部扎下根去

　　鄂州在教育实践活动中出台硬性规定，让走读干部变成住读干部，赢得群众点赞。省委主要领导同志作出批示，肯定鄂州的做法，要求全省标本兼治让干部自觉“住读”。（本报昨日报道）“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众对“走读干部”的批评，也是对自身辛酸与无奈的吐槽。在一些地方，干部“走读”成风，乡镇干部住在县城、县区干部住在市里、市州干部住在省城，到了点还没上班，一下班就溜到城里去了，有的干脆在城里遥控指挥，常常见不着人。老百姓要找干部办个事，真难！
　　“走读”干部，“走”低了工作效率，“走”差了干部形象，“走”疏了干群关系，危害很大。尤其是一些县乡主职领导干部，常常不在任职之地，每遇紧急情况要找到人都难。前几年备受关注的孟连事件之所以发生，一个很重要的原因就是当地县委、县政府主要领导经常不在县里，根本找不到人。孟连前县委书记胡文彬极少下乡，乡镇主要领导也都住在县城，以致诸如橡胶利益调整等工作一拖再拖，群众怨气郁积爆发，酿成重大群体性事件。
　　干部“走读”的问题早些年就暴露出来了，但在很多地方，这一顽疾仍然没有得到有效治理。问题出在哪儿？关键还是一些干部自身的思想和作风出了问题。今天，我们生活的时代发生了许多变化，但是，恪守为民宗旨、在任一地造福一方的从政品质不能变，“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的基层意识、百姓情怀不能丢。有些干部说，“我不在可以找别人”，大家都这么想，百姓的事儿谁来办？有些干部说，工作八小时以外，待在哪儿是个人自由。问题是，公务员毕竟不同于一般职业，承担着一个地方的长治久安、维系一地百姓的生死冷暖，所承担的责任、使命远不是“八小时以内”所能完全涵盖的。
　　我们反对干部“走读”，并不是说要把干部当成不眠不休的“绿巨人”。领导干部可以有自己的个人生活，应该享有休息的权力，应该落实带薪休年假等制度。但更须始终保持对百姓民生的高度责任感，让态度归位、作风归位、责任心归位、行动归位，变走读为住读，扎根基层，搞好本职工作。如此，休息、休假才能安心。一个地方问题频出、矛盾和隐患重重，领导干部如何能安心地一踩油门绝尘而去？
　　主观上的纠偏向来不易，制度上的督促十分必要。鄂州搭建夜学、夜议、夜谈、夜访四大平台，要求干部每人每星期在工作所在地住夜不少于5天，工作日夜晚、双休日和节假日安排专人值班。这的确是一个很好的尝试。晚上干部和群众在一起，干部更容易找到群众了解情况，群众也有功夫向干部反映问题，这对于密切干群关系、解决实际问题大有裨益。
　　翠柏能够耸入云天，是因为它的根深深扎进了土地里；青萍只能随风飘逝，是因为它总是浮在表面上，追求外表的光鲜好看。民心民意是最厚实的土壤。亲，请你住读下来，扎根下去，“与群众一块干、一块苦、一块过”，不必刻意往上瞅，这片土地会含情脉脉地滋养你，让你后劲十足地舒展筋骨、抖擞向上。
　　稿源：湖北日报
　　作者：李思辉