古斤：禁止“干部”走读不能矫枉过正

　　近年来，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，干部“走读”问题引起了人们群众的极大重视。各地也在陆续出台治理干部“走读”问题的规章制度，有的规定要求市县党政领导干部不得把家安在其他城市，有的规定乡镇领导干部工作日“住乡”等等，笔者不禁要问，如此治理，真有必要？
　　毫无疑问，干部“走读”既影响工作质量，损害干部形象，又损害党群干群关系，具有恶劣影响。通常来说，干部“走读”的具体表现为：一些干部满足于上班到岗点卯、下班回城走人；一些干部热衷于“进城办事”、流连于“上面协调”；一些干部习惯于“部署号令”、“遥控指挥”，脱离基层脱离实际，下深水抓落实的干劲不足等。针对这些问题确实应该花大力气整治，毕竟党的干部应当以服务人民群众为天职。但是现实情况却是不少地区将“走读”问题妖魔化了，将治理工作扩大了，对于一般党员干部管的太死太严。
　　“走读”的干部往往指的是基层干部，尤其是工作在乡镇，住房在县城的县乡一级的领导干部。基层干部也是人，也是有亲人朋友的普通人，他们下班回家与家人朋友团聚，既是人之常情，也是生活需要。试问有什么工作是必须24小时在岗的呢？有什么工作就没有一点休息时间呢？列宁有一句名言：“不会休息的人就不会工作”， 邓小平同志也说“休息好了，工作才有精神嘛”，可见休息和工作同等重要。为什么到了今天，反倒要求基层干部们成天呆在工作岗位上呢？ 或许某些领导干部的“走读”行为严重影响了政府工作开展，对老百姓的利益造成了损失。但若是简单的以个别领导干部的“走读”行为来否定基层干部的工作成绩则难免有矫枉过正之嫌。
　　治理干部“走读”“一刀切”问题多。目前，很多基层单位回为了治理“走读”，为干部建好了食堂、浴室、阅览室、活动室等也会额外增加行政成本。此外，基层干部也是社会人，也有家庭，家庭关系也需要日常点滴来维系，强制规定“住乡”、“安家”，只会影响其家庭关系！现在，我国各地的交通状况得到极大改善，通讯手段及时方便，距离已经不是距离，即使有紧急状况发生，相关人员都能够迅速到位。况且，乡镇都有值班制度，绝大多数情况都能被值班小组应付。综合来看，干部“走读”问题，并没有到需要强制安排“住乡”、“安家”的地步。
　　评价一个干部工作好坏，不应只看其投入时间多少，更应该引起重视的是工作效率和工作成效。相关部门应该在如何改进基层工作作风，增强工作能力上下功夫而不是限制基层干部的“人身自由”，那样可能反而会影响基层干部的工作激情和成效。
　　稿源：荆楚网
　　作者：古斤