中国组织人事报：把学习成效转化为发展动能

习近平党建思想以“十四个坚持”为核心要义，明确了新时代党的建设“路线图”和“任务书”，为做好新时代组织工作指明前进方向、提供根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要深学细悟、对标践行，把学习成效转化为推进区域高质量发展的生动实践。

筑牢信仰之基，在深学细悟中淬炼政治忠诚。思想建设是党的基础性建设，理想信念是共产党人精神上的“钙”。武汉江夏区突出抓好党的创新理论武装，把习近平党建思想作为党员干部的必修课常修课，发挥区委党校主阵地作用，通过党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、专题培训等载体，把学习贯彻习近平党建思想融入学习研讨、整改整治、建章立制等全过程，推动理论学习从“读原著”向“见行动”延伸。持续深化政治忠诚教育，用好“强基提能大讲堂”，发挥“两优一先”等先进典型示范引领作用，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

建强实干之材，在严管厚爱中赋能发展大局。习近平总书记指出，干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。近年来，江夏立足发展大局选干部、配班子、育新苗，出台激励干部担当作为若干举措，动真碰硬调整不适宜担任现职干部，树牢实干实绩鲜明导向。要持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，以常态化思想淬炼引导干部正确把握公与私、显绩与潜绩、当前与长远的关系，多做打基础、利长远、惠民生的实事；坚持高标准高质量抓好干部选拔任用工作，突出把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”；强化一线赛马育人识人用人，常态化抓实年轻干部跟踪培养、动态管理、一线历练、日常监督，靶向提升干部履职能力，完善差异化考核评价体系和容错纠错机制，持续营造重实干、重实绩、重担当的鲜明导向和发展气场。

抓实组织之魂，在强基固本中深化城乡融合。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。近年来，江夏坚持大抓基层的鲜明导向，以党建引领乡村振兴、基层治理双向发力，搭建村（社区）干部擂台比武平台，创新载体推动各类资源力量下沉小区、村湾，培养了一批治理骨干，形成一批本土化治理实践案例。要持续织密健全全域覆盖、联动协同的基层组织体系，统筹推进农村、社区、机关和新兴领域党建提质增效，常态化推进软弱涣散基层党组织排查整顿，培育打造一批“四强”党支部和“四好”党员先锋队伍，推动用好街道履职事项清单，引导各级党组织和广大党员在矛盾化解、为民服务、产业发展中冲在前、干在先，切实把党的组织优势转化为治理效能、发展动能。

淬炼管党之要，在守责尽责中涵养清朗生态。管党治党责任是最根本的政治责任，只有坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，才能持续净化党内政治生态，保障党的事业行稳致远。组织部门既是管党治党的推动者，更是践行者，必须把严的基调贯穿组织工作各方面全过程。要压紧压实各级党组织党建主体责任，推动党组织书记履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，健全责任传导、调研督导、述职评议闭环机制，推动管党治党责任层层落地。要持续深化组织部门自身建设，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，引导组工干部坚守公道正派，大兴调查研究，常态化下沉村湾、园区、企业一线摸实情、解难题，以过硬作风擦亮组工底色，以高质量组织工作为江夏打造中国式现代化超大城市新城区范例提供坚强组织保障。

作者：孙娅莉（江夏区委常委、组织部长）