张成浩：大专生做个农村教师咋就那么难？

　　“各地都暗设门槛，专科生到哪都投不出一份简历，难道大专生连去农村当教师都这么难吗？为何当初要培养那么多大专生？”7日，广东高校毕业生到农村从教供需见面会在华南师范大学举行，一名大专女生因遭遇本科门槛，愤而向在场的教育厅官员含泪抱屈，现场逼问言辞犀利。（3月9日《齐鲁晚报》报道）
　　这名林姓女生说，她是广东外语艺术职业学院的大专应届毕业生，读了五年英语师范专业，已过英语六级，教师资格证即将发到手，但当天上午走了三四个小时若干个摊位，没有一家愿意接收简历。
　　很多到场单位的做法（拒招大专生）显然激怒了这位女大专生，以至于她激动地含泪“逼问”教育厅官员——今天对于我就是赶尽杀绝的感觉。不是说农村缺教师吗？我有心为国家做些贡献，但连个机会都没有。好像这个社会不需要我了，一个门槛就把我淘汰掉了。搞成好像专为本科生服务，那广东省那么多高职院系的专科生怎么办？
　　可以说，这位女学生说的都是肺腑之言，说的这些都不无道理。在此，笔者不禁要问：大专生做个农村教师到底有多难？是谁给那些大专生到农村从教设置了门槛？又是谁浇灭了大专生到农村执教的热情？有关部门应该好好反思。
　　一直以来，农村教师工资、待遇偏低，生活条件极其艰苦，这使得农村一些优秀教师不断向城市流失。长此以往，农村教育只会越来越落后。为此，国家也采取了各种激励政策——高校毕业生农村支教可享受考研加分、可公费留学等等。然而，这并没有引来更多的大学生到农村支教，农村教师稀缺的现象依然非常严重。
　　在这种环境下，这位女大专生本想去农村支教，却遭到了用人单位的拒绝，原因很简单——不招专科生。用人单位为何要设置这个门槛呢？笔者认为，用人单位拒招大专生主要缘于用人单位畸形的选才观。在当前就业形势日益严峻的大环境下，一些用人单位选人才还是老观念——惟学历论思想。他们认为，高学历的总是要比低学历的能力强。所以，有的单位招个打字员、门卫也得要本科生、甚至是研究生。在他们看来，现在反正是“僧多粥少”，不愁招不到人才。
　　其实，学历不代表能力，学历高并不代表着能力高。大专生里也有很多优秀的、而本科生也并不一定都是优秀的。笔者也是一名教师，我在多年的教学中发现，一些中专、大专毕业生的教学能力，并不比那些本科毕业生差，有的本科生教学能力甚至还不如大专毕业生呢。
　　笔者希望，这位女大专生含泪“逼问”教育厅官员能引起该地教育局的重视，转变选才思想。请把大专生的门槛去掉，让那些大专生和本科生同台竞争一下，给他们一次去农村从教的机会吧！
　　稿源：荆楚网
　　作者：张成浩