调查显示，公众认为当前中国面临的最严峻的三个社会问题中，下岗就业、医疗改革和住房改革排前三位，占比分别为35.6%、33.6%和29.4%（3月18日 新京报）
在我国，就业问题由来已久，虽然社会分工越来越细，但“僧多粥少”，就业难的问题仍然不能得到很好的解决。在08年的金融危机中，民工的命运是被“呼来换去”、“任人宰割”，“民工慌”的现象随处可见。民工的就业根本就得不到保障。而如今经济回暖，民工心里不“慌”了，用人单位却面临“民工荒”的局面。由于中西部的发展，民工不用背井离乡也能在家乡找到一份比较满意的工作，而且中西部企业在待遇上与东部沿海企业也有了竞争力。再者，是由于东部沿海企业的待遇已经不能满足新一代民工的需求，再加上东部城市严格的户籍管理制度和家乡父母、孩子的照顾问题，民工便不愿意再呆在自己为其打工多年却一直不能在身份上得以承认的城市。如今民工不“慌”了，大学生“慌”了，民工不干的活大学生去干。此前，大学生争当挑粪工的就业局面不就令人咋舌吗？以这种形式来解决就业问题不是百姓所乐见的。
普遍情况下，论实际操作技术，民工比较在行；论管理能力，大学生比较有优势。就业问题的解决要使人力资源的配置得到优化，把人才放在适当的位置，达到“物”尽其用的效用，不能盲目地以一个就业率的数据来说明问题。就拿大学生当挑粪工来说，在技术上就是达不到熟练工人的程度。大学生应该将自己所学的专业知识运用到相关领域，不然家庭和社会培养你，你却将所学的理论知识浪费掉，不能在社会中发挥你应有的功效。
就业结构不合理，大学生就业观念不科学，企业用工制度的不合理等诸多原因导致就业问题的难以解决。而在十七大中提出要一手抓发展，一手抓民生。而就业作为民生之本，牵涉到百姓的吃饭问题，要使民工不“慌”，以至社会各阶层的从业人员都不“慌”了，这样的就业局面才是乐观的。
稿源：荆楚网
作者：吴丹