何红兵：政府禁烟不能“一棒子打死”

　　据四川省眉山市东坡区禁烟行动办公室有关负责人透露，该区将对全区正科级以上干部开展禁烟自查活动，并在自查后将对全区正科级以上干部的禁烟行为再作“新规”：凡承诺戒烟的正科级干部，如没有戒烟，那就请“戒了烟，再上班！”（8月11日《华西都市报》）
　　政府禁烟不是新鲜事，但是将机关干部的“戒烟”与“工作”挂钩，那就很雷人、很新鲜了。此次四川省眉山市东坡区对全区正科级以上干部实施禁烟，不论是在建设“无烟政府”还是对干部自身健康，无疑都是一大好事，让人拍手称快。其率先推出的“戒了烟，再上班！”式禁烟措施在全国也数一数二了，看得出是下了狠心。
　　然而，将“戒烟”与“工作”挂钩，是否过于严厉，欠于考虑呢？假想，如果“老烟枪”们戒烟比较困难，虽然有其心但却无其力，或者需要一定长的时间才能完全戒得掉，那是否需要办理长期的“戒烟假期”，以达“戒烟”之目的呢？而且，拥有如此正当的休假“理由”，又会不会成为追捧的对象？这样恐怕只会影响到政府部门的日常运作吧。
　　在实施“新规”前的自查活动中，相关负责人还表示，自查活动“不仅可以检验东坡区干部是否会对区委区政府说实话”，“还可以检验东坡区干部的行政执行力到底如何。”仅凭一个自查表就能得出如此重要的结论，未免有夸大之嫌。“老烟枪”们如若被“赶鸭子上架”，做做手脚、弄虚作假也不无可能，狗急了还是会跳墙的，更何况关系到生计问题的工作，这样的“新规”岂不是在助纣为虐？而且这样的欺骗显然不能成为评价干部的“诚信标准”。
　　政府禁烟是好事，但也不能“一棒子打死”，一方面大部分干部私下吸烟仅为个人嗜好，并非嗜烟如命，有时还是为消除疲劳，减轻工作压力，放松身心的目的；另一方面依照《公务员法》的规定，公务员上班与否与公务员抽不抽烟没有任何关联，规定“戒了烟，再上班！”实乃无法可依。这样只会影响到政府的形象与公信力，使政府决策变味。
　　虽然从法理来说，禁烟是一件有利全民健康的好事，但就人情而言，禁烟对于烟民来说也是极其痛苦的事，不能因此影响了公职人员的工作积极性。对政府干部禁烟，倡导大家不在“两公”场所抽烟无可厚非，但不能过分苛刻，“一棒子打死”。“戒了烟，再上班！”的决心虽值得称赞，但这样的举措确实值得商榷。我们可以通过温和的劝导，通过模范的塑造，或者通过制定相关奖励措施、表彰行动等等，断不能拿公职人员的工作作为要挟。
　　稿源：荆楚网
　　作者：何红兵