徐世兵：“自揭家短”到底揭了谁的的短

　　浙江大学学报(英文版) 编辑部主任张月红在《自然》发表文章称,“中国某期刊检测出31%的投稿中有抄袭现象”。 短短几天，这篇不足千字的短文在国内外学术界引发了热烈议论。 （9月17日《南方日报》）
　　其实，张月红不仅仅只是揭的是“自家的短”，他更揭了中国教学和科研人员的短。在中国从本科生到研究生到博士生，从学生到教授到校长，甚至到中科院的院士等科研人员，都曾出现过论文抄袭作假的事情。论文抄袭造假、偷换数据、剽窃成果、伪造履历、学术受贿等学术不端行为，为何在曾被视为净土的中国学术界屡禁不止？
　　因为在中国专业人士的各种职称评定，业务晋升，年终考核等等，都需要在刊物上发表论文，有的人没时间或者甚至不会写，为了能够达到发表，拉关系、走后门、请客、送礼，然后就能评个什么(职称)，或者升个官，或者谋取利益。
　　学术造假行为的根源，除了个人道德因素，与中国高校和科研机构过于量化的科研评价体系与管理机制有关。中国学术界不得不面对一个尴尬的事实：从20世纪90年代起，在单纯追求数量的指挥棒下，不少机构将发表SCI论文变成衡量科研成果的“唯一标准”，高额的物质奖励使科学探索变成了“机械化应试”。
　　然而，针对学术造假、学术抄袭在政策文件中认定的基本规则是，没有人举报，便不会去调查，即使调查出造假和抄袭，只要不对外公开，内部处理，也谈不上丑闻，在法律层面上缺少必要的惩罚和机制上缺少必要的监督。
　　“31%”， 这个数字直面中国学术界的现实困境，抄袭、剽窃、造假为代表的学术不端行为已屡屡触痛全球科学共同体的敏感神经，同时也触动了中国科研人员的神经，甚至是自尊。中国科研人员的学术道德问题，需要中国学术界的同行们一起努力，致力于学术诚信，预防和抵制学术不端。因为我们不怕揭短，就怕自己不改。
　　稿源：荆楚网
　　作者：徐世兵