三刀柔情：“5年工资翻番”需“不看广告看疗效”

　　人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露：我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。（《京华时报》，4月19日）
　　“5年后工资翻倍”，无疑是个天大的好消息，这样的好消息本应该让老百姓欣喜若狂、奔走相告。然而翻翻新华网、新浪网等网站该新闻报道的跟帖评论，不难看出，多半网民高兴不起来，至少，没有表现出应有的激动和兴奋。
　　这个看起来很反常的现象，原因其实也很简单：在“狼来了”的现实版寓言不断上演之后，在历经无数次“逗你玩”之后，很多人不可避免地萌生一种心里保护机制，以一种犬儒主义的玩世不恭的态度，防止自己被失望所带来的痛苦折腾。
　　越是好消息，他们就越是警惕，越是要压抑自己的渴望，他们当然希望“工资翻番”，但他们更害怕到时“伤不起”，所以，他们宁愿认为所谓“5年实现职工工资翻番”，只是又一次“空头支票”，只是听起来很美而已。
　　其实也难怪他们作如是想，本来“5年实现职工工资翻番”就让人疑虑重重。
　　一者，报道里对一些本应明确的数据语焉不详，比如现在的工资水平是多少，5年后又该涨到多少？如此基本的数据都不明确，就难免令人担心到时会不会玩文字游戏。
　　二者，是不是“平均”翻番？现在一提到“平均”两字我就头疼，在我的印象里，似乎我们的工资收入一直在持续增长，这么多年下来，照理也应该“翻番”了吧？然而何以如我这样的工薪阶层和五六年前相比，几乎没什么变化呢？“张村有个张千万，九个邻居穷光蛋，平均算一算，人人都是张百万”，这个在民间流传的冷笑话正透露了人们对“被增长”的不满。
　　三者，可有强有力的措施保障：公务员涨了老百姓也涨？事业单位涨了企业也涨？国企涨了私企也涨？高管涨了员工也涨？市民涨了农民工也涨？虽然人社部也提到要“管控国企高层薪酬”以及“实现农民工零欠薪”，但我们并没有看到具体可行的措施。再说，这里面的问题错综复杂，要求人社部一个部门去解决也不现实。
　　四者，即便工资果真涨了，物价是不是也“水涨船高”？工资收入翻番意味着企业生产成本的大幅度增加，在目前通胀形势还较为严峻的情况下，如何保障物价稳定？难道还要靠发改委这只“勤劳的小蜜蜂”飞来飞去地“约谈”？
　　这些疑问不解决，就不能让人对这美好的愿景抱太大希望，就只能使人持“不看广告，看疗效”的态度。
　　稿源：荆楚网
　　作者：三刀柔情