23日早上7时许，在东莞市厚街镇林发电子厂工作的韦某(44岁，贵州人)被工友发现死在了工厂宿舍里。事发后，厚街警方介入调查，警方已排除他杀，死因正在进一步调查中。另据一位韦某生前的工友介绍，韦某与他在内的100多位工人，每天的工作时间接近12个小时。（广州日报）
或许这又是一起工人因超时工作酿成的悲剧。林发电子厂的多为工人进厂务工时，只与服务公司签订相关用工合同，并没有与厂方签订用工合同。每天工作时间从早上7时30分开始到晚上10时30分，甚至到11时。对此，厚街科达职业教育服务公司周先生回应说，工作时间相对过长，是这里大部分工厂的做法。显然，随着市场经济的蓬勃发展，如今很多行业已经不再受8小时工作制的统一“制约”了。
职工每日工作8小时、每周工作40小时，这个在中国早已用法律明确规定的职工工作时间，对广东省东莞市众多劳动密集型外企或私企的不少工人来说是渴望不可及的权益，它正逐渐成为一个乌托邦式的口号。每天的工作时间接近12个小时才是他们现实生活的写照。
随着经济的发展，一个非常明显是事实是，这些靠出卖劳动力，为社会创造主要财富的众多职工的合法权益并没有得到应有的保障。贫穷的职工们没见过什么世面，也不奢求发财致富，只求身体健康，能够养家糊口也就心满意足了，他们不是最大利益的追逐者，只能眼睁睁地看着自己的大部分劳动成果被夺走，他们工作苦，贡献大，利益少。工人长期处于这样的环境中，怎能不压抑，怎能不心痛？以此案韦某为例，她在事发前曾告知亲友其心痛，想去看病。但因其身上无钱，加上工厂请假难，因此未能前往医院看病。没想到悲剧这么快发生了，留下年幼的儿子无助彷徨，我们能深切感受到其中的悲哀。
在经济生活日益复杂化的现实社会环境下，工人是直接参与到生产劳动过程之中的，他们最应该有机会和权利保护自身的健康与安全。然而他们的权益得不到重视，非法用工的现象有愈演愈烈的趋势，这其中既有工人维权意识的薄弱，也反映了相关保护制度在制定和实施方面的不足。而能为这种权利的实施提供可能的便是工会和职工代表大会这两种制度。这一体系的有效运行正是解决此类问题的一种制度性和文化性资源所在。此外，政府应该对维护工人的权益有正确的认识，不能因为地方经济要发展，便包庇隐瞒企业非法用工的行为。只有这样，才能为安全加上一道有力阀门。
稿源：荆楚网
作者：李婷