刘纯银：期待幼儿园里男老师多起来

　　日前，一条幼儿园招聘教师的微博被诸多网友围观。与大多数幼儿园招聘女教师不一样，这家幼儿园在招聘启事上写明只招男性教师，而且要求“具有男子汉气概者优先，太娘的不要哦。”（12月23日《成都商报》）
　　让人没有想到的，就是这条普通的招聘微博发布后，立即在网上引发网友关注。不少网友更是对该幼儿园“不招女教师”规定感到疑惑，甚至有网友认为这是性别歧视，她建议该幼儿园“招人应该男女都招，幼儿园的男女教师对小朋友影响都大。”
　　殊不知，这家幼儿园此次招聘特地规定只招男性教师，也正是基于这一点考虑的。因为该幼儿园的教师大多数是清一色的女教师，以致目前幼儿园环境太过女性化。所以，此次他们明确在招聘启事上写明：要招收具有阳刚之气的男教师，其目的就让男孩子们成为“小小男子汉”。
　　据笔者了解，目前幼儿园，包括小学，普遍存在女教师多于男教师的现实，有的学校更是清一色是女教师。这不，媒体记者在成都市内多家幼儿园调查发现，幼儿园教师以女性为主，仅有少量男性幼师，部分幼儿园甚至全是女教师。
　　其实，不仅在成都市，全国其它地方也是如此。这不，据《中国教育统计年鉴》数据显示，我国幼儿园教职工总人数在100万人左右，真正从事教育教学工作的男性不到1万人；而日本幼教的男教师比例约7%，美国的比例最高，约10%。难怪有专家痛陈，现代城市里的男孩缺乏阳刚之气，根子就在这里。而造成当前幼儿园、小学两阶段，男女师资的比例严重失调的主要原因，一是很多男生都不愿意从事幼儿教育和小学教育，这可以从初等教育学院每年的招生人数看出（男生人数仅占总人数的一成）；二是世俗的眼光使得很多男生对担任幼儿教师、小学教师望而生畏，以致本来就很少的师范类高校男生频繁“跳槽”，让从事这一职业的男性也越来越少。
　　殊不知，教书育人的特点是以身示教，教师的行为有时会改变孩子的一生。学校就像个大家庭，既需要母爱的细腻，也需要父爱的刚毅、直率、严格和坚韧不拔。同时，男老师在德育教育和管理班级等方面，是富有特色的。女老师喜欢以人格魅力来感化学生，而男老师会严格按照规章制度来进行管理，更利于培养学生判断是非的能力。正如幼教专家们所说，幼儿阶段的性别意识对个体以后的性别角色、性别行为有着极其重要的影响。男教师的心理特点及其行为方式对幼儿形成正确的性别意识有积极的影响。所以，让学校的男女教师比例协调，能给孩子创造更理想的成长环境。
　　尽管20多年前，就有专家提出“教师性别会影响幼儿性格”这个话题，但怎样才能让更多的男老师愿意来幼儿园呢？笔者认为：首先是广大有志男儿要彻底改变过去“家有三斗粮，不当孩子王”的世俗偏见。其次是应该在幼儿园教师培养的招生环节入手，多增加男性的比例。再次是政府部门应该拿出优惠措施，鼓励男老师进幼儿园。同时，幼儿园也应该完善相关措施，不能轻易让男老师流失。当然，我们最期盼的是国家能给力，将学前教育纳入义务教育，真正提高幼儿园教师的待遇水平。相信，只要多措并举，幼儿园一定能留得下男老师、留得住男老师，不让幼儿园的孩子性格女性化。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘纯银