8月28日下午，琼海市纪检监察、人社局等8部门向《法制日报》记者回应称，因负责打印成绩单工作人员失误，将面试成绩现场抄错打印成77.8分，导致与最后在琼海市政府网站公布实际成绩为72.8分不符，才引发这场“改分门”风波。（8月29日《法制日报》）
其实，就报道的情况看，这名考生确实进入不了录用范围，只是因“工作人员的失误”，让她空欢喜了一场，顶多就是被命运戏弄她一回而已。让她为这次工作人员的失误埋单，似乎也没有什么太过分的地方。
然而，问题远没有这么简单。看似一次小小的失误，却让公众对这次公考的严肃性产生了质疑，甚至影响到了政府的公信力。这样的严重后果，绝不是这名考生可以埋单的。
正如琼海市人社局局长李素贞所说，在面试、评分以及统计工作中人比较多，而在打印成绩单和公示环节仅有一人在操作。也就是说，在安排这次公考面试时，就已经埋下了“可能打印错误”的隐患。
报道中没有说明发现工作失误及更正错误的详细情况。为什么会发现这个失误，人们不得而知。是不是在面试结束后三天之内还有一个复核的过程？或者仅仅是某人的偶然发现？但如果有复核程序，为什么不能早一点发现并进行更改？就算要进行更改，为什么没有知会一下当事人，却仅仅是在网站上毫无说明的“改分”？
有专家说，现场公布的面试成绩就是最终成绩，绝不容许随意对其进行更改。这一说法显然有失偏颇。报道中一直都在强调这次事件只是因为“工作人员的失误”造成的。其实，假如这位工作人员不是真的失误，而是因为一个人操作，就私自修改分数呢？那是不是也应该把这种私自修改后的分数作为最终成绩呢？至少从这次报道中还没有实质性的证据说明这位工作人员就一定是“工作失误造成的”。
这次“改分门”确实有许多值得推敲的地方和值得吸取的教训，而最终该为这次事件埋单的恐怕不应该只有那个考生或者那个“失误”的工作人员吧。
稿源：荆楚网
作者：扬剑