人民网今刊登题为《四川宜宾市原副市长：感觉提拔无望，就想换届捞一把》的新闻，文中四川省原宜宾市副市长陈光礼在忏悔时称，“感觉提拔无望，考虑自己今后的路”，就有了“换届捞一把”的想法，认为现在不收钱今后就没有机会了。错误的思想，引导着陈光礼迅速滑向犯罪的深渊。（9月25日人民网）
作为一名厅级官员，感觉自己“前途”无望，就考虑奔走于“钱途”。听起来这是本是一个十分平常的想法，但到头来还是聪明反被聪明误，不仅断送了自己良好的前程，也为家人、朋友丢尽颜面，同时也辜负了组织长期的关心和培养。
其实，有着无“前途”就奔“钱途”荒谬的官念绝非个例，而是一种近乎于官场潜规则的普遍心态。广重集团原董事局主席王胜杰因未当过副市长而大开贪戒；自诩“清官”的原四川省交通厅长刘中山因参选副省长落选后而心态失衡；重庆市荣昌县林业局工作人员彭光伟因升迁无望而“报复性腐败”……
在这些人看来，提拔意味着“进步”，升迁被视为“重用”，“职无尽而胃（位）无节”，一旦官场失意、仕途受阻，便心灰意冷，破罐破摔，平时坚持的信仰骤然丧失，坚守的廉洁根基土崩瓦解，支撑敬业的精神支柱轰然倒塌。
心理失衡就会导致政治变节，“前途”无望奔“钱途”就会变得理所当然。过去被抑制的对金钱、美色的欲望霎时泛堤，轻者蜕变为沉湎声色犬马、乐不思蜀的庸官，重者丧心病狂地突击敛财或星夜兼程地恣意卖官。可见，官员“前途”无望奔“钱途”的心态危害之大，值得有关部门提高警惕，更值得“提拔无望”的官员们反思。
故而，有关部门需要尽快提出解决之道，勿让更多的官员走上“前途”无望奔“钱途”的不归路。一方面，要通过教育，帮助干部树立正确的价值观、权力观，辅助以心理调节手段，引导他们及时调适心理、校正心态，正确对待仕途升迁和个人进退。把心思更多地用在事业上，多想想工作大局和公共利益，少些私心杂念。
另一方面，进一步改革完善用人制度，打破资历束缚和“门派”之见，形成用人唯贤、能上能下的格局，用制度管人，而不是用人管人，把官员的提拔升迁都纳入法制化、正规化的轨道，营造公开公正公平的用人氛围，减少各种不平衡心理产生的土壤。
稿源：荆楚网
作者：李喻