大浪淘沙：公务员职业道德手册绝不能一发了之

　　23日下午，《广州市公务员职业道德手册》首发，禁止公车私用被写入其中。这本手册共88页，全部彩印，以15个主题词分篇论述：忠诚、为民、依法、公正、守信、尽责、务实、服从、保密、协作、节俭、遵纪、廉洁、勤学、达礼，并附上了各地模范公务员事迹、中国古代官箴官德选录、外国公务员行为规范等内容（10月24日《南方都市报》）。
　　应该说，在中国一千多万的公务员队伍整体素质无疑是好的，也无疑是整个社会中的优秀人才。只是，在公务员队伍中，少数人信念缺失、意识淡薄、作风轻浮、能力不足、违法违纪、消极腐败等问题依然存在，乃至造成了“一颗老鼠屎坏了一锅汤”的较坏社会影响，给公务员的良好形象和社会公信造成了一定影响。因而，加强公务员职业道德建设、提升公务员职业形象已显得越来越重要。
　　俗话说的好，没有规矩自然不成方圆。广州市印发《公务员职业道德手册》的做法，并从15个方面分篇论述、附上模范公务员事迹、古代官箴官德选录等做法，这无疑将对公务员在职业生涯中什么该做、什么不该做、什么能做、什么不能做、什么必须做等进行明确的规范和有效的约束，这对公务员树立良好职业道德无疑具有鲜明的导向和指引作用，也必将在一定程度上提升公务员的职业形象和社会公信力。
　　不过，公务员职业道德手册的作用虽然让公众看好，但是道德手册最后能不能收到预期效果却值得商榷和静观。比如，手册印发之后，会不会被大多数人束之高阁，公务员能否认真学习、认真消化继而内化为自身的道德行为还需看后效；同时，手册虽然给公务员提供了学习的蓝本和职业行为的参照，但面对着公务员职业充满的各种诱惑以及“权力关”，公务员能否战胜心魔、抵制诱惑继而达到手册规定的“理想状态”等等问题，恐怕都需要在实践之中去检验和探索。
　　只是，有总比没有好，公务员职业道德手册的出现，必将进一步推动公务员职业道德规范化、制度化建设，其产生的积极意义自然不言而喻。只是，对于手册的出现，公众希望相关部门不能一发了之，期望能有更多的下文。比如，在下发手册之后，如何组织学习、如何进行考核；再比如，如何借此东风，将道德建设与公务员管理有机结合，进而形成柔性的道德导向与刚性的制度监督与制约相辅相成、相得益彰的良好互动机制，这恐怕更能产生实际效果和作用。
　　稿源：荆楚网
　　作者：大浪淘沙