近日,网传河南信阳一县领导家人建房后,想让邻居给其房子让地儿。在协商未果后,镇政府竟带百余人强拆邻居院墙,并打伤邻居八旬老母。对此,事发地信阳市浉河区吴家店镇负责人回应:确实对违建村民的房子进行了强拆,当事一方也确实是县领导的家人,但该领导并不知情。(《大河报》10月30日)
在吴家店镇镇长易祖兵看来,政府的强拆行为无可指摘:“拆迁行为是合法行为,黄家有一部分地是公共用地。”可这种“合法行为” “恰巧”地出现在县领导家属与黄家协商挪地未果之后,很难让人不产生联想。
尤其是在本次拆迁事件过程中,吴家店镇政府所表现出的“速度”、“力度”和“精度”更是令人叹为观止。一是“速度快”:镇土管所负责人跟黄先生商量为县领导家属挪地未果后,当天下午4时,黄先生的院墙就被强拆,效率不可谓不高。二是“力度大”:“合法”拆除违建的统一行动,竟由镇党办主任黄某某带着100余名身着迷彩服、头戴钢盔的人操刀完成,声势不可谓不浩大。三是“精度准”:易镇长亲口承认县领导家属与黄先生建造房屋均无合法手续,但在镇政府的“统一行动”中,却单单拆除了黄先生的院墙,指向不可谓不明确。
如果我们的基层政府、基层干部在为民服务方面也有如此高的效率、如此强大的执行力,基层的矛盾会不会少一些?只可惜,不少干部将工夫用在了讨好上级、逢迎拍马上面,使执政为民成为了一纸空谈。这其中,固然有个别领导干部价值观念存在偏差的原因,却也折射出当前选用机制的不尽完善。
长期以来,从干部的选拔任用到能力考察,领导意志都起着举足轻重的作用。于是,一些善于钻营的人由于投领导之所好而受到重视、步步高升;而一些真正德才兼备的干部却因为仗义执言而“得罪人”、不受重用。这种“不看能力看关系”的负面官场文化,不仅让一批作风正派的干部的寒心,更让广大群众灰心。
笔者以为,要遏制官场上献媚取巧的拍马之风、净化官场风气,关键还是要从我们的干部选用机制着手。要变“领导意志”为民主推荐,由群众而非少数领导决定干部的提拔和任免,通过制度化的形式将考官、罢官的权利交给人民群众。只有将“官运”交给人民群众,才能让广大领导干部的眼光朝下、身段放下;也只有人民选出来的“官员”,才能最大程度地为民执政、对民负责。
稿源:荆楚网
作者:阎妍
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