“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”近日，记者接到读者投诉称，河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者在调查中又发现了更为令人震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称这些人中多数都是所长的亲戚。
经核实，河道管理所所长赵书齐证实其儿子赵滋航确实在15岁时便在单位有编制，领工资。聘用未满16岁的未成年人属非法用工，事业单位招聘原则上要持有相关专业毕业证的考生才有资格报名。一个15岁的孩子，至今仍未从学校毕业，却已经在正规事业单位有编制，并且已经领了6年的工资了，为什么？因为他爸是所长。
公职人员“吃空饷”事件可以说是屡见不鲜，但河南这次被曝出的“吃法”，还是挑战了公众承受的底线——一个在职职工只有60多人的河道管理所，竟然未满18岁便有编制的职工就有10人，这10人越过入编的种种关卡“吃空饷”，很难让人相信其有关部门对此一无所知。
既然“吃空饷”吃的是财政的钱，而财政的钱自有一套监管制度和办法，涉及到人事、编制、财政等多部门，真想“吃空饷”也不容易，为何赵滋等人能够闯过一关又一关？为何长达多年无人知？如此大面积“吃空饷”，折射出行政事业单位监管出现了漏洞。单位人事信息、财政部门预算、机关财务如果公开透明，能接受群众监管，或许会让“吃空饷”者无藏身之处。毕竟，事实早已证明，规章制度成了摆设，有关监管部门“打酱油”去了，不敢对这种违法违纪行为进行事前预防、事中制止和事后问责，才导致“吃空饷”频发。
毫无疑问，官员子女“吃空饷”，破坏了社会公平正义，侵害的是国家和人民的利益，是官员的变相腐败，是官场社会的毒瘤，必须坚决摘除、清除。而要想根除官员子女“吃空饷”现象，首先应该要建立健全问责机制，对子女“吃空饷”的官员加强问责，情节严重的要严惩，让其“永不翻身”；其次要扩大监督渠道，除了要求各级纪检监察机关严格履行职责外，还应该欢迎群众监督以及社会舆论监督，形成“立体化”、“全天候”的监督模式，让官员“守本分”；最后要完善体制机制，可以考虑将“吃空饷”入罪，从法律的角度规范侵吞财政经费的行为，形成震慑作用，从根本上堵住这个黑洞。
稿源：荆楚网
作者：罗玉洁