近日，媒体披露安徽省合肥市长丰县义井乡出台一项考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定，规定试行1个多月来，奖金尚未发放。（8月25日 人民日报）
任何一个单位、企业按时上班都是最基本的要求，何况还是为人民服务的政府部门呢？可合肥市长丰县义井乡却需要用10元的奖励来保证工作人员按时上班，可见该乡作风散漫，而整治作风的决策又让人苦笑不得，最基本的工作要求都需要用金钱来保证，难道不觉得羞愧？笔者认为，这看似是奖励实则是包庇。
据了解，义井乡今年5月底出台的新机关考勤制度（试行）的规定：按时签到，每天奖10元。不按时签到的除不予奖励外，每迟到（或早退）一次罚5元；同一天3次无故缺勤，按旷工计，旷工一天罚款30元。且不说这种赏罚是否合理，但却透露一个信息，是不是交罚款就可以迟到、就可以矿工？这岂不是让不想上班的干部明目张胆的违规违纪？
笔者相信乡政府的初衷绝对是好的，通过赏罚来改进工作作风，又为干部职工解决福利待遇，这看似是两全其美的事，可却不符合党中央的各项规定，毕竟这种罚轻奖重的资金是人民裙子呢纳税钱，这些钱是用来给人民群众谋利的，而不是为干部职工解决福利待遇的。如若可用罚款的项目来解决奖赏的，那么可想有多少在迟到、早退、矿工，可想该乡镇府作风存在极大的问题。加之作为政府部门如此挥霍群众的纳税钱，征求上级领导及群众的同意了吗？看似是小小的10元，可一年下来就得花销10多万元，这么大一笔数字可以为群众办多少实事。
可想要真正解决这些作风问题，不能仅用赏罚，这还得加强干部职工的教育，身为人民公仆，理应有一个良好的工作作风为人民群众办实事、谋实惠；作为乡政府，应该加强管理和监督，而不用采用如此愚昧的做法来纵容广大干部职工。虽然该乡已经撤销此奖励办法，但对党和政府造成了恶劣影响，应该加以严惩。
稿源：荆楚网
作者：方沫