刘辉：引进人才，更要尽最大力气用好人才
据新华社新华视点微博报道，30日上午，习近平来到沈阳机床集团。听说企业连续两年经营规模世界第一、职工75%以上是80后，总书记高兴地同“飞阳”团队年轻人攀谈起来。他说，人才是最宝贵的财富，要尽最大力气培养和用好人才，加大研发投入。（8月30日新华网）
人才使用是经济社会发展的关键，人才使用是人才工作的主要环节之一。中央的“万人计划”和“千人计划”为各类人才的引进提供了有力的政策支持，花大力气引进了人才，更要创造条件和环境让人才人尽其用。引进人才的目的就是为了使用，就是为了让人才产生各种效益。邓小平同志特别重视人才的使用问题。他指出：“要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。改革就是创造这种环境。人才是有的，不要因为他们不是全才，不是党员，没有学历，没有资历，就把人家埋没了。善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者是否成熟的主要标志之一。”
人才贵在使用，使用贵在恰当。要大胆使用，根据特点使用人才，把人才放到“能位适合度”的岗位上，充分发挥其才能。要充分信任，对人才来说，领导者的信任是一种荣誉和感情的需要，是连接感情的一条重要纽带，它会使人才忘我地工作。要扬长避短，一些专长精深的人才，其缺点、短处可能很明显，改正一个缺点也较困难，这就要求领导者能扬其长，补其所短。要创造工作条件，做好后勤保障工作，不要过多的干涉，让他们自主地支配时间，安静地、集中精力地从事他们的专业。
与其比拼政策抢夺人才资源，不如科学管理用好手中已有人才。浪费人才是最大的犯罪，提高人才的有效利用率，避免人才的闲置和浪费才是正道。人才尽其所用，企业才有出路，国家才有希望。
稿源：荆楚网
作者：刘辉
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