翟文龙：农信社招聘，谁修改了考生成绩
有网友近日以“开封农信社还我们考生公平！”为题在网上发帖，举报河南开封市农村信用社在2013年员工招聘考试中批量修改考生成绩：“有24个人的成绩改动过，从三四十分改成80多分，进了面试。”（11月24日《新京报》）
农信社招聘，居然有24个人的成绩改动过，这不得不让人惊讶。当地农信社给出的解释是，系技术故障，承认把关不严。好吧，就算“技术故障”“把关不严”，但对于举报，24名改分后的考生立马从最新的面试名单中消失，这又该作何解释？
到底谁修改了24名考生的成绩？这是公众最关心的问题。更何况，24名考生的成绩都是从三四十分的差成绩，改成了80多分的好成绩，这绝不仅仅是“技术故障”造成的，分明背后有人在操作，其目的就是让这些考试差的考生进入面试环节，从而提高录用率。
其实类似的现象，并不仅仅发生在开封农信社，在更多的事业单位，及政府部门招聘中，我们都曾遇到过，招聘名义上公开，面向社会，其实录用却是背后暗箱操作，这都是一种潜规则，或者叫猫腻，不利于人才选拔。
农信社招聘本应遵循“公开、公正、公平”三原则，可是公开做到了，但公正并没有做到，批量修改24名考生的分数，从差成绩改成了好成绩，这就是最好的例证，不仅不利于招录的公平，而且容易让人反感，产生不满。
据了解，此次招聘，光参加笔试的全省就有3000多人，相信考试成绩差的会有很多，但为何只有这24名考生如此幸运呢，从差成绩改成了好成绩，还进入了面试环节，这不得不让人深思，但同时也希望相关部门予以彻查，还广大考生一个说法！
稿源：荆楚网
作者：翟文龙
(本文来源：荆楚网 编辑：罗莎)
关键词：翟文龙
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