刁志超：年终奖也需理性看待

　　春节马上到来，不少网友开始在网上秀出自己的年终奖。领豪车、麻袋扛钱、迟到券都不再是新鲜事了。有网友晒出，自己的年终奖竟是一箱白花花的馒头、2块钱彩票。（中国广播网1月26日）
　　年终岁尾，有关年终奖的话题也多了起来。有的人赚了个盆满钵满自然喜笑开颜，有的人则是分文未见不免有些失落，还有的人甚至因此炒了老板的鱿鱼……。其实，对于年终奖我们完全没有必要计较太深，否则到最后受伤的难免是自己。
　　年终奖是企业对员工一年来工作价值的肯定。发放的多少，既与企业的经营业绩有关，也与员工的个人表现相符，其应该是一个双向互动的结果。公司效益好了发年终奖自在情理之中，效益不好也不必强人所难，因为毕竟它还保证了我们的饭碗。如果我们只是一味地强调公司给没给发年终奖，却不看看自身为企业做了多大贡献，这显然也是不妥的，正所谓“无功不受禄”。
　　况且，法律也并没有规定年底企业必须为员工发放年终奖。即便公司盈利了，不发年终奖，恐怕我们也没什么办法来让年终奖成为可能。过度的抱怨不仅改变不了结果，反而会打消自己工作的积极性，影响个人今后的发展。尤其是为了所谓的年终奖而要放弃工作，实在是得不偿失。在就业矛盾如此突出的今天，过分的冲动很可能会坑害了自己。毕竟员工到处都有，找到自己合适和喜爱的岗位却并不容易。
　　对于网友们晒出的一箱药、一瓶护手霜、一箱芒果等自家年终奖，与其说是年终奖，倒不如说是一种福利，因为这些在年中也并不少见。这只不过是网络狂欢之下的媒体炒作和围观、凑个热闹罢了，完全没有必要当真。
　　不过，从年终奖的热烈呼声来看，不难体会到企业员工对薪酬水平提高的热切期盼。这一方面需要国家通过深化改革将更多的红利释放给企业和个人。另一方面需要企业和员工之间的共同努力，实现共同发展、互相成就。同时需要提醒一些企业及老板的是，新年讨个好的彩头本没有错，但是莫要拿员工对企业的希望和期盼开玩笑，更不要因此打消了员工的工作积极性，否则就是搬起石头砸自己的脚。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刁志超