邬光强：公务员收入透明方能赢回公信

　　10日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。（2月11日《南方都市报》）
　　这次“意外事故”让公众得以“窥见”颇具神秘色彩的公务员工资，多少缓解了心中的疑虑，对近日基层公务员的抱怨报以理解。有网友就感叹到，“好低哦，靠这工资买房，要到下辈子吧”。但很快，就出现了质疑声，怀疑这只是“收入的一部分”，工资并不是公务员的真实收入。
　　最近，一些公务员接连“诉苦”，感叹“为官不易”，抱怨收入低、福利差，涨薪呼声暗潮涌动。然而，面对公务员们的牢骚，舆论并不买账，质疑声盖过了理解声。之所以出现这种现象，主要是因为信息不对称。公务员的真实收入缺乏一个透明的公示机制，民众不了解，就难免不怀疑！
　　一方面，舆论对公务员群体形成了一个固有的“认知标签”，认为公务员权力大、福利好、待遇优厚。同时，也是公众的普通心态，公务员灰色利益多，隐形收入高，是个“油水”职业，否则也不会出现千人抢一岗、万人抢一岗的离奇现象。
　　另一方面，随着中央“八项规定”的深入推进，以及各项禁令的贯彻落实，公务员的隐形福利正在被挤出。客观地说，一些公务员的抱怨，特别是基层公务员的抱怨还是值得一听的。毕竟，能够“捞油水”的只是极少数当权者，广大基层公务员即使想恐怕也没有这个机会。他们工资低，干活多，压力大，是客观事实。
　　这段时间来，一些基层公务员大胆地“晒”出了自己的收入，尽管有质疑，但还是获得了部分网友的理解。舆论场上对公务员的看法也出现了一些理性声音，开始客观地看待他们的牢骚。坦诚相待就能互为了解，从而获得理解与认同。因此，破解公务员收入的信任危机，就必须加快建立健全公务员财产公示体制机制，让一切收入阳光化、透明化。唯有如此，公务员的抱怨才能走出被质疑的困境，获得舆论认可。
　　稿源：荆楚网
　　作者：邬光强