郝亮：“提前一周签到”是监管不力的恶果

　　昨天是正月十一，春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，但签到表上副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。(2月11日央视)
　　每年的春节长假结束以后，机关单位的工作人员都会患上“春节综合症”，“人在曹营心在汉”的慵散状态很难一下子除去，甚至有人一次签到多天掩耳盗铃，以至于一些部门单位唱“空城计”。出现这种情况实则是单位自身监管不力,对于这种“不在状态”的“节后综合症”，除加强自身监管外，更需辩证施治，争取做到药到病除。
　　这种慵散懒的工作状态充分反映出公务员队伍公仆意识的丧失，反映出机关单位从上到下慵散的工作体制，和在这种体制下对工作人员监管意识和责任的缺失。而这种恶果都是“铁饭碗”、“铁福利”惹得祸，如果没有这种“干不干一样拿工资，干多干少一个样”的铁保障制度，怎会出现这种三心二意的工作状态，怎会有“人没到字已签”的敷衍了事、有恃无恐的情况出现。
　　与贪污腐败相比，虽然这种“不务正业”的机关节后综合症不足以致命，最多只能是“慵、散、懒”，但殊不知，干部的这种精神状态和工作作风，直接关系到党和政府的执政形象和执政能力，关系人心向背，决定国家事业成败。“在岗不在状态，占着位子不干事，拿着工资不出力”，这不仅是服务型政府建设的“拦路虎”，更是党和群众血肉联系的“隔心石”。
　　为人民服务需要昂扬奋进的精神状态，实现民族伟大复兴需要各级各单位的公务人员发扬艰苦奋斗、乐于奉献的优良作风和品质。然而工作时间煲电话粥、服务窗口空无一人、办公时间睡大觉、办事大厅大门紧锁的工作状态显然与之背道相驰，“提前一周签到”更是对公务员职业的亵渎。
　　因此，对于此种情况，各级单位必须加以重视，对症下药，拿出猛劲和狠劲，一是加强监管，利用各种方式，强化对权力的制约和监督，二是要建立问责制并认真落实，对工作期间开小差、作风拖沓、效率低下、不作为和乱作为者进行严励整治，以制度的强大威慑和持续的高压态势，推动政府工作行为的规范和运行效率的提升。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郝亮