赵丹丹：空降随份子风波，为谁添了堵？

　　日前，北京水务局两位领导因职务调动，30名职工随份子共9000元钱，购买两个价值4500元金饰分别送给两名段长。有职工举报称，金饰为管理段内其余3名副段长花费公款购买，随后在职工大会上摊派给23名职工，要求每人凑钱200元。纪检调查却发现表心意纯属自愿，资金已全部清退。（人民网2月18日）
　　因两位领导职务调动，全体职工随份子，购买生肖金饰表心意，被举报公款消费，资金摊派，心意没表成，反而添了堵。空降随份子风波让表心意者情何以堪？笔者认为，随份子本是人之常情，只要止乎理就无可厚非。
　　对于普通人的礼尚往来，我们司空见惯，认为是情感表达的渠道。然而，角色变了，定位也就变了，审视的出发点也就变了。追根溯源，是公务员这一特殊群体被赋予了特殊的社会关注焦点，“情”的瞳孔被放大，“理”的外延被缩小。
　　笔者所说的“情”指的是作为自然人的普通感情的集结点，“理”指的是法律、政策、道德和纪律的总和。公务员也应有正常的交际、表达情感的权利，只要符合“理”的规范就好了。正如俗语说的那样：“河流虽急，沿着河槽流；人员众多，守着法律走”。那么如何让情止于理，值得我们深思。
　　止于理先严理，尤其是法理，要严而有据、严而有准，更要严而平等、严而有度、严而及时。要在公务员队伍中树立严理、明理、顺理、守理的意识，以法纪为准绳、以道德为依托，让情感的表达在法理的雷区面前望而却步、悬崖勒马。要在广大群众中宣传平等、博爱的法制思维，法理面前人人平等，不要形成刻板印象，使法律变成因人而异的善变体，人为的为同呼吸、共命运的两个群体之间建成一堵隔墙。否则，不仅让公务员队伍添堵，更为群众添乱。
　　空降的随份子风波，为我们敲响了警钟。本是同根生的一家人，何必人为的筑一道鸿沟呢？我们需要的是同等的关注、清醒的思考、冷静的分析、公平的对待，跨越那道鸿沟，不为谁添堵，只为谁谋福。
　　稿源：荆楚网
　　作者：赵丹丹