罗翰轩：“选人用人成共性问题”说明啥？

　　中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7地完成了巡视反馈。近两日，湖南、新华社、山西、安徽等四地集中释放第二轮巡视情况反馈。值得注意的是，七个被巡视点均收到领导干部问题线索，并转交中纪委、中组部等有关方面处理；同时，七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。（2月26日人民网）
　　综合七地的巡视反馈情况看，七个被巡视点均暴露出领导干部选拔任用方面的共性问题。这是巡视的七地，笔者大胆揣测，没有巡视到的地方，也存在同样问题；甚至这七地还有隐藏较深，未暴露的干部选用问题。这已经成了“共性”问题，普遍问题，造成这样的结果，不是一天两天，不是一人两人，而是一部分党员干部以“家天下”自居，长时间以权谋私、以权压法而滋生的丑陋。
　　巡视组在安徽省发现“少数领导干部在选人用人等方面以权谋私”；山西省“用人上的不正之风仍然存在”；新华社的措辞较轻：“选人用人不尽合理，人事档案管理不严”。而三峡集团“选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流”。湖南省干部选拔任用问题更为突出。“对一些干部使用把关不严，干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出，机构改革滞后，干部超编超配问题严重”。在巡视组反馈上述意见的前一天，新华网发布消息称，湖南清理、规范了976名违规兼职“厅官”。
　　976名违规兼职“厅官”，数目之大令人咋舌，除此之外，中央第十巡视组还反馈了湖南衡阳包括“党政机关办企业、利用行政权力参与经营较为普遍，政府审批事项多、机关乱收费、一些干部索拿卡要、收受红包问题比较突出，有些领导干部与私营业主搞权钱交易，插手工程项目建设和国有土地出让，兴建楼堂馆所”等一系列问题。
　　七地选人用人不当成共性问题，而湖南成了典型。可见，问题不加治理，会成“燎原之势”，成为共性问题；而对共性问题不采取果断措施，共性中会产生令人极度震惊和痛心的典型，给国家和人民带来不可估量的损失。
　　权力缺乏制约，就会产生一手遮天的“一言堂”；民主监督得不到保障，只会产生集权下的官官相卫，成为“家天下”。党员干部在加强自我教育的同时，也必须主动接受民主监督，让自己的权力依照清单进行，在阳光下运行，这不仅是为了国家，也是为了自己。
　　稿源：荆楚网
　　祖宗：罗翰轩