祖长云：选人用人岂能优“剩”劣“泰”？

　　近期查处的腐败案件表明，选人用人风气不正表现多样：有违反组织原则和程序，因人设置标准、放任弄虚作假、一把手一言堂；……商人为官员出钱、官员为商人输利，商人充当地下组织部长、票子厚度决定升迁位置等等。选拔了问题干部、冷落了实干干部、寒心了多数干部。如此选人用人，如此错误导向，影响恶劣、误党害民，刷新吏治、势在必行。（9月19日新华网）
　　中央对于山西的严查，山西一下成了全国关注的焦点，而山西官场的黑暗，如同山西的煤一般颜色，而山西贪腐官员的数量，也如同山西的煤一样，“深入浅出”，无处不在，几乎涉及各个部门，各个级别，既有老的“问题”—跑官要官、买官卖官、权钱交易、权色交易，出现了很多新的“问题”—煤为媒、以地为媒等等。
　　这些词对于我们来说，既陌生又熟悉，这些词所形容的种种劣迹，我们“意料之外”，又“情理”之中，无论是在历史上，还是在现实中，尽管我们不想承认，却不得不承认，山西贪腐的“盛况”只是冰山一角，山西既不是最好的，也不一定就是最遭的。
　　无论是钱权交易也好，还是权色交易也罢，原因就如同字面意思一样，都不外乎权利，权利在个人手里掌控，可以以个人意志转移，无论是官员自身的升迁，还是各种权利的利用，还是才有了之后的种种盛况。
　　无论制度多么尽善尽美，关键还在于执行，而执行的关键在于人，所以选拔官员很重要，所以要德才兼备、以德为先、以廉为基的选用导向,而德与廉受个人素质影响，但更重要的是制度的培养。
　　我相信任何一个走进政府工作的年轻人，都不会怀着一个做贪官污吏的梦想，但面对“商人充当地下组织部长、票子厚度决定升迁位置”的屋檐下，一些人不得不低头，选择走向贪腐的道路。另一方面，实干的干部们，无法获得应有的提升，留在原来的岗位，而“低头”的人则飞黄腾达，实现优“剩”劣“泰”。
　　稿源：荆楚网
　　作者：祖长云