薛家明：“寻精”广告难换“才子”逆袭

　　最近，厦门软件园内一户外广告，在网络上引起了不少争议。这则“招人”广告的画面上一个半裸美女，举着“寻找精英才子”的招牌遮住胸部。由于“英”“才”两字字体较小，乍一看极易让人误读为“寻找精子”。“太没节操了！”“有必要这么色情吗？”——面对这则“出位”广告，不少市民表示难以接受。（3月4日《海峡导报》）
　　21世纪什么最贵——人才，光头影帝葛优一语成谶。如今，“用工荒”已席卷全国，让企业“神伤”。为求才子光顾，企业变着法的“祭出”各种有创意的广告，来抓取眼球。应该说，公众已经对各种奇葩的招聘方式，产生了“免疫力”。但不得不说，厦门软件园内，这则极易误读为“寻找精子”的广告，仍然超出了人们的承受底线。
　　这是哪家企业挂出来的？不怕被“拍砖”吗？群众的追问，我们可以解读为，该企业吸引眼球的目的已经达成。但能否把好奇转化为求职意向，让“歪招”出奇效，却值得考究。毕竟，曝光度换不来美誉度，靠打情色“擦边球”吸引来的关注，异常脆弱。想此等接近于“下作”的歪招，招聘有才华的年轻人，更是一厢情愿。
　　尽管，“剑走偏锋”的营销推广形式，表达的是用人单位的用人“饥渴”。但求贤若渴一旦突破了伦理道德的底线，就不是创意，而是实打实的阴招，其效果可想而知。试问，那个父母看了这个广告，还会送孩子去上班？那个知识青年愿意自己的单位和情色挂钩？诚然，现在的年青人，特别是90后们，思想灵动爱搞怪。但活泼不能与认同低俗，思想开放更不是放荡不羁。用“寻精”广告，换“才子”逆袭，必然是“单相思”。
　　“千招万招，不如一个实招。”有关单位应该意思到，歪招很难正着，更得不到“才子”逆袭。事实上，企业一味靠出位博取眼球效应，难招有为英才。因此，作为用人单位，与其 “寻找精子”，不如苦练“内功”，做好自己的口碑，提高自己的美誉度，用理性和真诚，用待遇和发展空间，来吸引有才华的年轻人加入团队才是正途。“寻精”广告？还是赶紧洗洗睡吧。
　　稿源：荆楚网
　　作者：薛家明