雷钟哲：珠海公务员工资6年3涨说明了啥

　　有媒体曾经报道，从2006年到2013年初的6年多时间里，珠海公务员的薪资大幅上涨3次，在广东仅次于广州和深圳，有些人的薪资甚至高于同级别的广州、深圳公务员。6年3调后，目前珠海普通科员每月到手7000多元。（3月7日《西安晚报》）
　　就在上个月，《光明日报》还发表了署名“雪萍”的文章，题目是《关于公务员工资的10个问题》。文中首先讲到，“从2003到2013，公务员工资原地踏步，物价大幅上涨。目前，一线城市一些基层公务员的收入已经低于社会平均工资，仅仅够糊口而已。”现在看来，雪萍笼统说公务员10年没涨工资，完全罔顾现实的呓语。
　　但是，从珠海6年3涨工资中亦可看出，其中并没有一个工资正常增长的机制，而是靠极为偶然的因素。比如珠海市公务员第一次大幅度涨薪，是在2006年时任市长卸任之前；第二次涨薪是2011年，同样是时任市委书记即将卸任前夕。仅仅跨过一年，即2012年春节前，珠海公务员又迎来第三次涨薪的喜讯。有消息称，当时珠海将这一方案上报省里，起初未获批准，但是考虑到市里主要领导即将卸任，几经周折后，涨薪方案最终通过。
　　看看，涨薪不是和经济增长对应，不是和物价水平相关，也没看到与工作环境、劳动强度、贡献大小这些理应和薪酬紧密关联的因素，而仅仅是领导离任成了主因。这还只是列在表上的工资。至于除此之外，每年的几个主要节日单位发放的奖金，那就天知地知、他知我不知了。如今珠海一个普通科员级别，基本工资只有800多元，住房维修基金每个月1000多元，外加地方财政补贴每个月实际到手的全部收入是7000多元。除了这些实际到手的收入，每个月的住房公积金个人和单位缴纳加起来，还有1000多元的“预存”。难怪很多人对此不无羡慕，甚至有人戏称：“要当公务员，就来广深珠”。
　　知道了珠海公务员工资增长的情况，你就会找到“国考” 高烧不退年年火爆的原因，你就会理解雪萍文章刊出后，特别是政协委员何香久关于给公务员涨工资的提案报道后，网上为什么会出现如潮的骂声。这些骂声，让这位委员意识到“现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”（3月5日《新京报》）
　　其实，网友真正反对的，并不是给公务员增加工资，尤其是那些实际收入很低又工作非常辛苦的基层公务员，给他们增加工资，一定不会引起群众的反弹。网友反感的，是收入分配的不公和这种不公导致的两极分化的现实。当一些人不是通过诚实劳动（诚实劳动很难致富，不知有多少全国工人农民出身的劳动模范挤进了富翁的行列？）而是通过政策漏洞或者市场规则不够完善获得大量社会财富，相当一个数量的人跻身低收入阶层甚至沦为弱势群体，你让他们毫无怨言，基本就是空想。从根子上说，网友的诉求，恰好吻合了社会主义核心价值观中和谐、公正的本意。谁能说“天下为公”“均富”“大同”……不是我们民族的精神根基和价值本真呢？再者，珠海——也许还有其他地方——能给公务员涨工资，而且是“悄悄的进行打枪的不要”，退休职工能吗？歇菜吧你。
　　稿源：荆楚网
　　作者：雷钟哲