胡匆聪：莫让“研究”成为推诿扯皮的潜台词

　　3月5日下午，有关政协委员在参加福利保障界分组讨论前接受中新社记者采访时表示，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中，何时出台还没有具体的时间表。（3月8日中国新闻网）
　　在民众围观公务员工资收入时，公务员的收入低的问题也被推上前台。从党报的披露到政协委员的呼吁，都希望给公务员涨工资，让公务员的工资水平与社会发展、经济增长的速度相适应，促进社会的和谐发展。
　　近日，国家人社部官员在接受媒体采访时，表示正在研究当中，但没有具体的时间表。这句话从前半句来看，给人以信心和鼓舞，但听到后半句，又像让人掉进了冰窖，让人觉得遥遥无期，给公务员刚刚燃起的希望之火泼上了一盆冷水。曾经一度时期，一些官员应对民众的呼声，习惯于用研究研究来敷衍，到了最后什么也没有研究出来，让群众空欢喜一场。当我们今天再次听到这耳熟闻详的词语后，真担心这又是忽悠公务员的一句潜台词。
　　说正在研究但又没有具体的时间表，给人的感觉就是在推诿扯皮，在公众舆论媒体面前打太极、玩忽悠。不论是一个国家还是一个家庭，要做一件事情肯定要先做规划，怎么做，从哪里做起，什么时间完成，都应该有一个详尽的规划表。研究给公务员涨工资，既是广大群众的呼声，也是“中央责成有关部门调研给公务员涨工资”的具体要求，在这种情况下，作为公务员工资的管理机构，怎么能拿正在研究但又没有时间表来忽悠群众呢。如果说尚未提上议事日程，你就直说无妨，一来公务员也不会被吊起胃口，而来也好让公务员又处于高收入的是非漩涡之中。
　　给公务员涨工资，国家有明确的法律规定。《国家公务员》法明文规定，公务员的工资收入要与社会同期的经济发展速度相适应。从公务员的收入来看，我国公务员的收入水平还处于十年之前的水平，但从我国的经济发展速度来看，与十年前相比已经增长了不少了。社会上农民工工资已从十年前的几百元涨至现在的几千元乃至上万元，而公务员的工资还是原地踏步。如果要说这是有关部门没有严格执行国家法律法规的体现，还不如说国家法律没有发挥作用。有法不依，这岂不是官员衙门作风的体现？
　　党的十八届三中全会提出，要全面深化改革，并确定了未来十年的改革路线图和时间表。要实现改革的目标任务，关键在于落实，在于一步一个脚印的把每一个工作落到实处。只有将一个宏伟的目标分解成若干个小任务，制定详尽的计划，以踏石留痕抓铁有印的精神去落实，改革的大业才能顺利实现。改革需要广大公务员去探索、去引领、去拼搏，为公务员建立一个与社会发展相适应的薪资体系也是推动改革的重要保障。“临渊羡鱼不如退而结网”，推动公务员工资改革，肯定将触动更多人的神经，引起一些波澜，但只要坚持做到有法可依、有章可循，面对非议，也要敢于直面担当。
　　对于公务员行为的规范，我们固然要逗硬坚持中央的“八项规定”和关于三公经费管理的具体要求，但在剥去公务员灰色收入及隐性福利外衣的同时，我们也要；理性看待公务员的的工资水平，既然民众有呼声，中央有要求，法律有规定，为什么又不能制定一个可以公诸于天下的计划，让大家感受到改革带来的阳光雨露，而不要让公务员觉得涨工资就是那么难的一件事情呢？当我们已经对凡事都要研究研究感到厌烦的时候，有关部门和相关官员为什么不能给公务员涨工资制定一个路线图和时间表呢？但愿这次的研究不要再成为官员推诿扯皮的潜台词。

稿源：荆楚网

作者：胡匆聪