黄珺：环卫工入户是在“转变”上动真格

　　广州市日前公布入户新政策，即人口调控和入户政策“1＋3”文件。围绕着产业转型升级的需求，入户新规不仅放宽引进高层次、高技能人才的年龄门槛，也为环卫工、公交司机、医疗人员等一线人员开辟入户新通道。（3月12日 人民网）
　　广州一纸入户新政的出台，与北京、上海等城市入户难对比，让人眼前一亮。多年来，因为城市承载量有限等原因，大城市为更好地留住人才，落户政策往往向特殊人才进行倾斜。对外来人口落户实行严格限制，逐年严苛。例如上海，对具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、获省部级及以上政府奖励的人员等11类引进人才可直接申办本市常住户口。引进人才已婚的，其配偶、未成年子女还可以同时办理户口迁移手续。一线工作人员同样是城市重要的建设者，门槛高高在上，把他们的生活安全感挡在了门外。广州市的这种做法用实际行动让群众看到了政府维护社会公平的决心，对弱势群体的关怀。
　　环卫工入户转变了社会传统的精英观念，入户不再是精英人才的特殊福利，反而给了一线工作者们一剂救心丸。高学历、特殊成就的精英概念在人们思想观念之中根深蒂固，重知识分子轻普通劳动者，决定了户籍制度改革的重点都是吸引人才，导致社会不同群体出现巨大的差异。事实上，所谓的精英是城市运转的保障，基层工作者却是城市和精英的基础保障。城市的生活每天都离不开环卫工、公交司机、医疗人员等一线人员的贡献。没有他们的存在，城市没有清洁、交通不再便捷，城市发展寸步难行。广州既是拓展了精英团体更是唤起了更多人对精英定义的关注。
　　环卫工入户转变了民生保障强弱不均的尴尬环境。入户新规惠及城市一线工作者，给了他们更多生活的憧憬和希望。在一个城市生存，一天没有户口就一天不能被他人当做市民来看待，无法享有市民的各种权利和福利。在此基础上，买房受到限制，医疗保险拿不到等问题接踵而来，基层工作无人愿做，造成了新的社会问题。要改善这种矛盾，必须给予不同群体以福利倾斜，保证无差异化的和谐状态。
　　环卫工入户让城市一线工作者获得更多的社会存在感。广州市公布的入户新政策消除了阻碍农民进城落户、人口迁徙定居的户籍制度障碍，同时消除了一线工作者对社会的抱怨和隔阂。开辟入户新渠道是这座城市对基层群体的尊重，也是对其工作的最大保障和激励。根本的生活问题得到解决，将激发更多人的工作热情，提供更多的社会价值，做出更大的社会贡献。
　　让更多人通过“转变”分享福利红包，共建共享城市现代文明，让群众看见政府已经在行动！
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄珺