曹松霞：工商人员拉幅讨薪 隐现“高级黑”

　　3月18日，淮南市工商局各县区工商分局（现并入市场监管局）百余名工作人员到市局办公楼，拉横幅“讨薪”。3月19日，淮南市工商局向人民网安徽频道回应称，此事已经协调解决，“市里已要求县区补发。”（3月19日人民网）
　　拉横幅讨薪的新闻对大众来说已是屡见不鲜，然而前一天拉幅讨薪，第二天就协调解决确是难得的高效率。但是如果讨薪的主体是机关工作人员而非农民工，讨要的内容是不明奖金而非血汗钱，那么这则工商人员讨薪的新闻隐现的“高级黑”就不言而喻了。
　　讨薪主体隐藏之“黑”。以农民工为代表的体制外人员拉横幅讨薪，多是因为自身文化程度不高，轻信用人单位口头约定付出劳动却分文未得。且通过正常渠道讨薪无门，只能借助社会关注、舆论压力来增加自己的维权筹码。然而作为工商系统内的工作人员，不管是否经过正规考试招录，都应具有一定法律意识和较高的学历。这样的一个主体用拉横幅抗议的方式来应对内部所谓的“待遇不公”问题，这种行为非但与维权无关，更是一种有失身份的不理智行为，且对国家机关的形象和公信度影响更甚。
　　讨要内容隐藏之“黑”。2013年年初，中央颁布的“六项禁令”明确规定：各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物。此事主要是由于市局每人发7000元导致的，至于这7000元是属于什么钱却无人给出明确回应，此举显然有违中央禁令。同时，这笔位数不小的奖金市局有，同一系统内的县区基层工作人员却没有，这很难不让人联想起公务员薪资分配的地区差异来。虽然新闻中的工商人员不一定都是公务员，但是同一系统内发达地区与欠发达地区，城市与县乡基层的工资差异确实是敏感且真实存在的。
　　讨薪结果隐藏之“黑”。按照一般的讨薪新闻而言，讨薪者得到自己想要的薪酬就是这起新闻事件的最终结果。然而在这则讨薪新闻中却不能如此看待。依笔者愚见，此次讨薪闹剧的根源在于淮南市正在进行工商行政体制调整，原本是垂直管理的县区工商分局现在要划归地方，由地方财政负担薪资待遇，这必然要引起一部分人收入的缩减进而造成心理落差。新闻中的“7000元”可以借由讨薪闹剧让县区补发，但是之后工资补贴、福利待遇等一系列差异定会随着时间的推移而陆续显现，这些问题显然不能通过员工讨薪县区补发的恶性循环解决。
　　由此看来，这则“讨薪”新闻对淮南市工商局的回应快效率高的赞扬是小，对讨薪工商人员过度维权和对淮南市工商局“头痛医头脚痛医脚处事”方法的讽刺才是真。
　　稿源：荆楚网
　　作者：曹松霞