李蕊：月嫂薪酬“坐上直升机”并非坏事

　　月嫂，从一个新兴概念逐步成为母婴护理市场的主力军，短短几年间从“伺候月子”华丽蜕变为“母婴护理专家”，身价飙升。记者在长春市家政服务市场发现，如今月嫂的月薪已涨至平均六七千元，部分“金牌”月嫂更能拿到万元以上的高薪。（3月24日新华网）
　　伺候月子的保姆短短几年间便华丽转身蜕变为月嫂，而且部分月嫂的薪酬已超过博士待遇，这引起公众的质疑。据一名从事十余年家政服务行业的经理介绍，目前该公司月嫂最低价位为6800到18800元不等，以2000元为一个阶梯。该经理称，6800元的月嫂基本没有工作经验，刚从育儿嫂转行。8800元的月嫂，则具备4年以上工作经验。如今，月嫂的社会地位日益提升，月薪过万是不争的事实，月嫂市场水涨船高，究竟原因何在?
　　笔者认为，其一，随着80后进入婚育阶段，这些娇生惯养的父母们把育儿请月嫂作为时代的潮流、生活的必需。需求的增加是月嫂价格涨高的主要原因。其二，一生一次，重品质轻价格观念突出。如今，一对夫妻一个孩，为了能够让自己的宝贝超过同一个起跑线，他们不惜血本，从头抓起。其三，月嫂服务项目的增多、标准的提升、等级的划分是月嫂工资涨高的另一原因。
　　出现“天价月嫂”其实并不是坏事，它标志着社会的不断进步。受传统观念的束缚，一些人认为，劳动报酬与学历高低、职业分工贵贱成正比，对于没有较高学历的月嫂职业，只能低人一等，处于社会底层位置。可是在当今社会，分工无贵贱，收入由市场需求及分工者的贡献来决定，照顾婴儿与产妇其实也是一门学问，更是技术活，能够做到像颜燕这样抢手的月嫂，还必须具有高度的责任心和爱心。
　　在笔者身边时常耳闻外地打工女子放弃手中低薪的工作改作“高端月嫂” ，她们既无夯实的学习基础，更无丰富的育儿经验，只凭一张难证素质的“月嫂证”，就获得如此高薪的报酬，令人费解，相关监管部门怎能视若无睹。笔者认为，“天价”月嫂如同高水平的技术工人，掌握过人的技能、提高自身的素质、具有高度的责任心是对其工作的基本要求，这点希望月嫂们要牢记在心。
　　稿源：荆楚网
　　作者：李蕊