3月22日,家住西安城南的公务员李应(化名)送走了来西安度假的老同学杨鑫(化名),李应感觉老同学来的这几天,自己“受了刺激”:毕业分别快10年,当年的上铺同学已是金融界新秀,而下铺的自己依旧是名普通公务员,自己挖空心思为这位“睡在上铺的兄弟”准备的人家当年最爱的菠萝,遭到“嫌弃”,宴请时也被人家抢着买单,这让李应很受伤。(3月25日 华商报)
如今,成功的标准被物化,人们在意的不是你的工作有多大价值,你做了多大的贡献,而是你手中的金钱。工资多少成了衡量工作好坏的标准,是否有钱成了衡量是否成功的标准。有的人工资高,月薪上万甚至是几十万,可以掌握更多的资源,有了炫富的资本,自然就有种高高在上、盛气凌人的感觉。这样的行为给工资一般的人造成很不愉快的感觉,让低工资的人对现状不满,甚至想换工作。这种心态也很正常,人们都会有比较心理,心里不平衡,造成焦虑。如今,人们的幸福感越来越低。
公务员想辞职,也是很正常的现象。公务员现在不再是一份安稳的工作,而变成了一个“苦差事”,现在的年轻公务员面临着严峻的考验。公务员不再是“金饭碗”,所以年轻公务员必须学会调节心态,增强自我抗压能力。既然选择为人民服务的事业,就不要惧怕基层工作的繁杂和艰辛。有压力才会有动力,通过政策不断完善,这些压力势必转化为中国未来发展的深层动力。
如今公务员面临着巨大的压力,很多公务员有辞职的念头,但并没有实践。或许有人会说这些公务员太矫情,整天抱怨工资低、压力大,却有没有勇气辞职。
在笔者看来,是否辞职都是公务员自己的选择,他人无需过多评论。因为个别官员的腐败而否定所有的公务员,这是不公平的。公务员也只是普通人,他们也要生存,也有压力。其实公务员的工资与其他行业相比并不是很高,甚至可以说比较低。一项调查显示,虽然经过了两次加薪,但中国公务员工资依旧处于中等偏低水平。可见,公务员的吐槽并非矫情,大众也该理智看待公务员,不要一味的质疑甚至是仇视公务员队伍。
稿源:荆楚网
作者:上善若水
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