魏元玲：“铁饭碗”不打破，“公考热”难降温
2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家指出，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成趋势。（3月25日中国新闻网）
综合分析当前我国的就业形势，劳动力供大于求的矛盾仍然突出，加之，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，不断增加的就业人群让就业再就业形势十分严峻。公务员作为一份收入稳定，待遇良好，并拥有比较完善的社会保障的职业，对于求职者自然有较强的吸引力。数据有时并不能说明问题，仅依据报考与参考人数略有下降来作出“公务员热”降温判断，从很大程度上讲是非常牵强与脆弱的，需要理性客观的看待。
事实上，滋生“公务员热”的现实制度土壤依旧存在，公务员考试热的本质肇因尚未得到有效荡涤。公务员之所以成为最热门的职业，除了职业稳定、薪金体面、福利保障等因素，在长期官本位思想影响下，公务员的权力仍然是这一职业具有强大吸引力的重要动因，在很多求职者心目中公务员就是一份很有保障的“铁饭碗”。
要让“公务员热”降下温，政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离是远远不够的，笔者认为还应当大力推行竞争机制、淘汰机制、绩效机制，约束公务人员工作行为，实行严格的考核机制，淘汰公务员队伍中不作为、乱作为的蛀虫，打破公务员的“铁饭碗”，杜绝“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”、“门难进，脸难看，事难办”现象，让有能力且肯为老百姓办实事的人员有充分的晋升空间。此外，政府应加大对新兴产业、现代服务业、现代信息技术产业等的扶持力度，努力为求职者创造更多的就业岗位，缓解就业难问题。同时，不断完善就业保障，改善就业环境，让“公务员”不再是人人趋之若鹜的热门职业。
稿源：荆楚网
作者：魏元玲
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