李维：“学历”与“能力”孰轻孰重？

　　办理各种假学位证、毕业证的小贩虽然在一些大城市已不多见，但网上的办证广告却不少见。面对屡禁不绝的办假证之风，专家认为，这是社会“重学历、轻能力”不良风气的折射。（4月9日《光明日报》）
　　思考一下我们现在的用人机制，我们的很多单位在选拔人才上有些太过于苛刻，太过于死板。一味追求所谓的经验，追求高学历，明明中专毕业生可以做的事情，非要本科毕业生来做，美其名曰“企业形象”，相反有些单位呢，你研究生怎样，我就要有能力有社会经验的，头脑中总是以一种“姜，还是老的辣”来选择。
　　眼下流行这么一句话：“有学历不一定有能力，有文凭不一定有水平”也许是受所谓“能力重于学历”思潮的影响，现在很多学生只热衷于参加所谓提高能力的活动，而置专业学习于不顾，仿佛这样他们就逃脱了应试教育的牢笼，实现了素质教育，但这正是对素质教育的断章取义，是对素质教育的最人为的矫枉过正。
　　随着国家规模扩招，大学教育由精英化转向大众化，天之骄子的光环不再耀眼，用人单位也不再盲目追求高学历，这些现象都叫人拍手叫好，但匪夷所思的是：能力与学历是水火不容吗？是鱼与熊掌不可兼得的关系吗？从根源上来看，什么是能力呢？学习能力、专业能力、人际交往能力、表达能力等等不一而足。那么高学历者是不是不具有这些能力呢﹖要说学习能力、专业能力，高学历者更具优势这是毋庸置疑的。那么交往能力、表达能力等是不是就是高学历者的弱项呢﹖
　　所以，学历与能力并非是鱼与熊掌，不可兼得。相反，它们往往是一对孪生兄弟，高学历者拥有较高的能力，这才是高学历者的真实面貌。学历不等于能力，学历只是一种学习经历的证明，并不能真实地反映出一个人的实际能力，学历并不全等于能力，高学历低能力的人比比皆是，这是人们在实际工作中到处都能遇到的事。然而，当今的选人用人注重“高学历、文凭化”的倾向也是到处都能遇得到的事。对于人才的选拔，不能搞“一刀切”，必须德才兼备，方能胜任。
　　稿源：荆楚网
　　作者：李维