侯文学：让暗箱失效的公务员面试值得称道

　　5月10日上午，江苏省公务员面试拉开帷幕。2万余名考生走进全省14个考区、19个面试考点进行考试。在这个公务员录用考试中一向备受关注的关键环节，其每一步流程都十分严谨，让暗箱操作无空子可钻。（5月13日《人民日报》）
　　为了保证公务员面试公平公正，组织者对流程进行了科学设计：一是实行考生与考官“双抽签”制度。考生排队进入候考室签到后，在电子系统上进行现场抽签，随机确定考场号及考试号。同时，面试考官也通过随机抽签确定考场。考生和考官的个人信息完全双盲，即便考官与考生之间事先有某种默契，也无法在打分上作弊；二是采取了严格的监靠措施。所有面试考场内，都有摄像头进行全程录音录像。在监控后台，工作人员则通过“电子评分系统”，实时监控考试现场，该系统列表上显示着考试时间、考生考号、职位名称，以及7个考官的详细分数等信息，每个考官在自己的平板电脑上输入考分后，会通过该系统进入后台存档管理，并同步显示在现场记分员面前的电脑上。三是面试成绩当场宣布。考场记分员将考官给出的分数信息誊写打印后，交由考场监督员核对签字，在主考官签名确认后向考生宣布，考生在签名后领取自己的分数单。整个操作流程环环相扣、严丝合缝、公开透明，一气哈成，让作假者无机可乘。
　　为了考察考生的真实素质，江苏省公务员面试的“亮点”是在四道考题的最后一道设立了“考官追问”环节。考生记忆深刻的第四题是这样的：“A社区提倡居民文明公约，取得了很好的效果，你所在街道也要办，由你负责，怎么办？如果你所在社区领导表示不符合本街道实际情况，你怎么办？” 对此，考生反映，“追问”试题没有办法准备，即使应试型的培训班也难以预料到。江苏开放大学党委书记彭坤明认为，在“追问”环节，考生需要即兴准备、快速反应，不仅考察考生平时的知识积累，还考察其思维能力、应变能力等。
　　每年一度的公务员招聘引起社会广泛关注，不时出现的问题令公众不断提出质疑。在这种情况下，防止暗箱操作、实现招聘的公平公正，已成为一个亟待破解的课题。浙江省在今年公务员招聘中，对考生面试流程的科学设计，无疑是可资借鉴的有益尝试。
　　稿源：荆楚网
　　作者：侯文学